Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance?
Notre client est une très belle PME industrielle, appartenant à un groupe Belge et nous recherchons pour leur site de Hesdin leur Responsable contrôle de gestion en CDD
Leur activité:
Fourniture de solutions industrielles.
Vos missions
Au sein de la Direction Finance et Informatique France composée de 13 personnes vous épaulez le Directeur Financier dans les missions de management du service Contrôle de gestion composé de 3 personnes (Responsable CDG, Cost controller et Sales Controller)
Après une phase d’intégration avec le Directeur Financier et les 2 contrôleurs de gestion en poste, vous allez manager l’équipe Contrôle de gestion en :
- Participant aux clôtures financières mensuelles et en assurant avec son équipe le reporting financier issu des données de l’ERP (SAP ECC6) (outil HFM) qui en découle .
- Manageant l’équipe controlling pour l’établissement du Reporting (KPIS), interne multiactivités (Ventes& Marges, Production/costing, Supply Chain, Finance, RH)
- Challengeant les équipes de Direction sur les suivis budgétaires.
- Pilotant le processus d’élaboration du budget révisé (Forecast) de budget annuel et mensualisé pour les 3 entités juridiques
- Menant des analyses ponctuelles, simulations, prévisions à la demande des membres du CODIR.
- Réalisant les justifications économiques (Business Case) des projets d’investissements de Dyka France.
- Répondant aux analyses ou questionnements de l’équipe Finance/Controlling de la Division Dyka Group ou du Corporate (Tessenderlo)
- Assurant la communication financière interne.
Formation Supérieure en Filière : Audit-Contrôle de Gestion – Master ou école de Management
Expérience professionnelle > 20 ans dont 10 en Management d’une équipe contrôle de gestion dans un milieu industriel, avec
Connaissance de l’environnement SAP (SAP)
Utilisation approfondie d’Excel
Utilisation avancée de PowerBI, PowerQuery
+ Pratique des solutions Microsoft (Teams, Outlook, etc..)
Anglais impératif
Chez CD Consulting, nous concevons notre mission de cabinet de recrutement comme un travail d’équipe qui s’appuie sur trois valeurs fondamentales : le partenariat, la confiance et l’engagement.
Nous sommes persuadés qu'une approche, basée sur la confiance, le respect et la considération de chacun, est la clef d’un recrutement réussi et d’une collaboration durable.
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