L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.
Nos établissements se situent sur 3 sites avec un parc arboré :
- dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) : où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.
- à Gramat (46) : où est présent : L'EHPAD Pierre-Bonhomme.
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et de l'adjoint de direction, vous serez intégré(e) à l'équipe de direction (5). Vous aurez la responsabilité notamment des missions suivantes :
- En matière RH, Vous êtes le(la) responsable hiérarchique du personnel du/des services et vous gérez, en collaboration avec le siège social, les parties : recrutement, entretien professionnel, gestion des plannings ;
- Vous veiller à optimiser l'organisation et l'activité des services dont vous avez la responsabilité ;
- Vous êtes garant de l'accompagnement des jeunes (admission, PIA, ESS, bilans et évaluations, réunion d'équipe). Vous coordonnez l'élaboration et supervisez l'exécution des projets personnalisés d'accompagnement ;
- Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement et de service et vous animez la démarche Qualité sur l'établissement ;
- Vous manager les changements nécessaires et la qualité des prestations ;
- Vous soutenez une dynamique transversale, transdisciplinaire et partenariale (pilote de projets institutionnels, inscription dans le réseau médico-social, sanitaire et éducation nationale) ;
- Vous soutenez des actions innovantes autour des sujets d'inclusion et de sensibilisation à la surdité.
Conditions de recrutement
- Diplôme de CAFERUIS ou équivalent exigé ;
- Expérience souhaitée de plus de 5 ans en management ;
- Connaissance du secteur du handicap, du polyhandicap et des troubles associés ;
- Maîtrise des outils informatiques, idéalement Office 365 (a minima Teams), DUI, etc. ;
- Capacités organisationnelles et rédactionnelles avérées ;
- Autonomie, rigueur, sens du service et aptitude à travailler en coordination avec les autres professionnels ;
- Capacité à travailler en équipe et à impulser une dynamique d'amélioration continue et d'articulation des accompagnements.
Conditions particulières
- Déplacements ponctuels au niveau local ;
- Travail en journée, avec la gestion d'environ 130 jeunes.
Avantages sociaux
- Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade;
- Reprise d'ancienneté;
- Chèques cadeaux;
- Chèques vacances;
- Programme de formation interactif;
- Place en crèche;
- Primes;
- Restauration d'entreprise ;
- Mutuelle;
- Politique salariale et de formation importante ;
- Prévoyance.
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