Vos missions en quelques mots Dans le cadre du renforcement de sa politique d’amélioration du cadre urbain, la Ville de Montigny‑lès‑Cormeilles recrute son/sa Responsable du Service Cadre de Vie. Le poste est rattaché à la Direction des Services Techniques, sous l’autorité directe du Directeur adjoint des Services Techniques. Le/La responsable encadre trois responsables de régie, un surveillant de voirie et une assistante administrative, et pilote l’ensemble des actions liées à la propreté, aux espaces verts et à la voirie de proximité. Pilotage et organisation du service - Encadrer, accompagner et animer les équipes du cadre de vie. - Structurer et planifier les interventions selon les besoins du territoire. - Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles. - Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques. - Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget du service. Gestion du cadre de vie - Superviser l’entretien de la voirie de proximité, des espaces verts, des parcs, squares, jardins et mobiliers urbains. - Déployer et coordonner les actions de propreté urbaine. - Proposer des projets d’embellissement, de végétalisation et d’amélioration du cadre urbain. - Suivre l’état du patrimoine relevant du service et anticiper les besoins d’intervention. Coordination interne et partenariats - Collaborer étroitement avec les autres services municipaux (urbanisme, police municipale, services techniques…). - Gérer l’intervention des entreprises prestataires et assurer le suivi contractuel. - Participer activement aux réunions techniques, commissions et groupes de travail municipaux. Relation avec les habitants et les élus - Être l’interlocuteur(trice) de proximité pour les usagers concernant la propreté, la voirie légère et les espaces verts. - Traiter les réclamations, signalements et demandes citoyennes. - Fournir des analyses et propositions techniques aux élus pour éclairer la prise de décision. Suivi réglementaire et administratif - Garantir le respect des réglementations (occupation du domaine public, environnement, sécurité). - Produire des notes, rapports, tableaux de suivi et comptes - rendus. - Participer à la préparation des marchés publics et assurer leur suivi. Contraintes liées au poste : • Participation à des réunions publiques • Astreintes éventuelles • Disponibilités horaires Profil recherché - Formation technique ou administrative. - Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en collectivité. - Permis B indispensable. Compétences techniques - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise des domaines : espaces verts, propreté urbaine, voirie de proximité. - Connaissance des normes d’hygiène, sécurité et prévention des risques. Capacité à gérer un budget et à suivre des indicateurs d’activité. Compétences managériales - Aptitude à encadrer, motiver et fédérer des équipes. - Sens de l’organisation, de la planification et des priorités. - Maîtrise de la conduite de projets. Compétences relationnelles - Sens du service public et de l’intérêt général. - Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation. - Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Ce que nous offrons : • Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie A ou B de la filière technique. • Temps de travail : 37 H/semaine RTT. • Télétravail. • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC • Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé).
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