La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche
1RESPONSABLE D'EQUIPE AU SEIN D'UN SERVICE SOCIO-EDUCATIF (H/F/X)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : Corbeil-Essonnes Sous la responsabilité de votre responsable de services sociaux et/ou éducatifs, vous intégrez le service maraude.
En tant que responsable d'équipe socio-éducative, votre mission s'articule autour de deux volets complémentaires : un volet terrain, en tant que travailleur social, et un volet managérial, en tant que référent d'équipe.
Vos missions principales seront :
- Aller à la rencontre des personnes en situation d'exclusion (rue, campements, squats, gares, etc.) et créer un lien de confiance grâce à une présence régulière, une écoute bienveillante et sans jugement.
- Repérer les situations de grande vulnérabilité
- Initier ou relayer un accompagnement social (accès aux droits, santé, régularisation, demande d'asile, insertion).
- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, et veiller à leur mise en oeuvre
- Conseiller les membres de l'équipe dans l'analyse des situations individuelles ou familiales.
- Apporter un soutien lors des accompagnements complexes et coordonner les interventions.
- Faire remonter les problématiques identifiées sur le terrain (situations préoccupantes, dysfonctionnements).
- En lien avec le chef de service, vous contribuez au développement du réseau partenarial
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