Description de l'entreprise
Kickmaker est une communauté de spécialistes passionnés par le design & l'industrialisation de produits high-tech. La communauté est présente en Europe et en Asie & accompagne ses partenaires du prototypage à la production en série.
Kickmaker évolue dans la robotique, les véhicules autonomes, les drones, les objets connectés & les dispositifs médicaux avec une vraie culture du « make ».
Les talents accompagnent les partenaires avec passion dans :
• Le développement et l'implémentation de stratégies d'industrialisation
• La conception et le prototypage de produits
• La mise en œuvre de DFX et le lancement de présérie
• La préparation et le suivi de fabrication
• Le contrôle qualité
• La gestion du cycle de vie des produits
Kickmaker met à disposition son vaste réseau de fournisseurs et fabricants au service des start-ups et des grands groupes.
Description du poste
Vos missions si vous les acceptez :
* Planifier, gérer et surveiller la période de sprint projet et déploiement
* Définir et mettre en place le budget d'industrialisation et la stratégie (DFx, manufacturing, qualité, logistique et supply chain, cycle de vie du produit) en coordination avec les experts du domaine
* Elaboration et suivi de la roadmap projet
* Gestion des ressources et estimation des coûts
* Gestion de l'activité de l'équipe pluridisciplinaire
* Définir et mettre en œuvre des stratégies de gestion et d'atténuation des risques
* Identifier et prioriser les taches des projets et les risques
* Gérer la revue de design et l'analyse DFM
* Gestion de la relation fournisseurs, intégrer leurs délivrables et les planifier dans le projet
* Manager les différentes parties prenantes
Qualifications
* Diplômé d'un Master en Ingénierie
* Première expérience significative en gestion de projet et industrialisation de produit
* Au moins un domaine d'expertise technique en mécanique et/ou en életronique
* Fortes compétences en communication et reporting
* Familier avec les outils et méthodologies de gestion de projet
* Appétence pour la gestion des parties prenantes
* Leadership naturel, attiré par les challenges, bonnes compétences relationnelles, personnalité proactive, bonne adaptabilité, esprit d'équipe et entraide
* L'anglais est un must. Une autre langue (notamment le chinois) constitue une valeur ajoutée
Informations complémentaires
Déroulement des entretiens :
1. Entretien de fit culturel
2. Entretien technique (avec test technique en fonction du domaine)
3. Entretien de communauté
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