Développement RH (périmètre Groupe ? 7 sites) - Piloter et déployer des projets RH (outils, dispositifs de développement, formations sur mesure) - Gérer et animer les campagnes : Entretiens annuels, entretiens professionnels, Bilans à 8 ans - Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au niveau Groupe - Participer à la structuration et à l'amélioration des processus RH Outils RH & SIRH - Être référent(e) SIRH (ADP) sur les modules : formation, entretiens, talents - Accompagner et former les utilisateurs (RH & managers) - Assurer le suivi des campagnes et la fiabilité des données - Contribuer à l'amélioration continue des outils Une formation rapide au SIRH sera assurée à votre prise de poste afin de vous rendre autonome rapidement. Accompagnement terrain & management de proximité - Conseiller les managers sur le développement des compétences et la gestion des équipes - Assurer un rôle de proximité avec les sites - Participer à la communication RH locale et aux événements internes Formation & développement des compétences pour une entité du groupe ( env. 480 salariés - 3 sites : Saint-Herblain, Malville, Pontchâteau - 300 Keuro de budget formation - Convention collective : Boulangerie & Pâtisserie industrielle) - Construire, déployer et suivre le plan de développement des compétences - Analyser les besoins des managers et accompagner les arbitrages en lien avec les 3 RRH sites - Piloter le budget formation (~30 Keuro hors salaires) - Assurer la gestion administrative et réglementaire : OPCO, conventions, attestations, logistique, Notes de frais, etc. - Présenter le plan de développement des compétences aux instances représentatives (CSE/CSEC) - Mettre à jour la BDESE (volet formation) - Accompagner les managers et informer les salariés sur les dispositifs (CPF, VAE, CEP?) Nous recherchons un profil issu d'une formation de type Bac3 à Bac5 en Ressources Humaines justifiant d'une première expérience en RH généraliste, avec une appétence pour le développement RH et la formation Compétences clés recherchées : Animation de projets RH Appétence pour les outils digitaux et SIRH (ADP est un plus) Aisance dans des environnements multi-interlocuteurs (direction, managers, salariés) Vos atouts : Rigueur et organisation Proactivité et autonomie Très bon relationnel et capacité d'adaptation Esprit d'analyse et de synthèse Goût du terrain et sens du service Vous savez prioriser, structurer vos actions et êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et les processus RH. Nous vous proposons : Un contrat en CDD de 6 mois dès que possible Une rémunération comprise entre 30 et 32 Keuro / an sur une base de 13 mois Un statut Agent de maîtrise Des horaires de journées 19 RTT / an (au prorata du temps de présence dans l'entreprise Des tickets restaurant d'un montant de 8euro (60% pris en charge par l'employeur) Télétravail à raison d'1 journée par semaine après période d'essai Lieu : Saint-Herblain Nos autres avantages sont : Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) Une prime vacances Un CSE dynamique La possibilité de tester les nouvelles recettes Processus de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, notre Responsable Recrutement Étape 2 : Entretien physique ou visio avec Anthony Étape 3 : Entretien physique avec notre Responsable Développement RH, et une visite d'usine. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste complet et structurant au coeur des enjeux RH Une forte exposition Groupe dans un contexte de transformation Une diversité d'interlocuteurs et de projets Une montée en compétences rapide (outils, SIRH, développement RH) ?Vous souhaitez contribuer à structurer une fonction Développement RH dans un groupe en transformation ? Rejoignez-nous ! AGRO Tipiak, le goût de l'excellence depuis plus d'un siècle ! Tipiak est un acteur incontournable de l'agroalimentaire, reconnu pour son expertise dans les produits d'épicerie, les plats cuisinés surgelés, les produits traiteur pâtissier et de panification. Depuis toujours, Tipiak accompagne le quotidien de ses consommateurs avec des produits gourmands, pratiques et inspirants. Recettes créatives, saveurs authentiques et idées gourmandes : nous réinventons les grands classiques pour faire rimer plaisir, qualité et innovation. Apéritifs dinatoires, coquilles Saint-Jacques, couscous revisité, soupes maison ou encore astuces autour des produits céréaliers? Tipiak imagine chaque jour de nouvelles façons de cuisiner et de partager des moments conviviaux. Aujourd'hui, nous faisons partie du Groupe Terrena, une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.
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