Dans un contexte de croissance et d’évolution de notre offre, nous créons un poste clé dédié à l’accompagnement de nos équipes commerciales. Vous intégrez notre Direction du Support Vente et des Solutions Adaptées de notre Business Line Power Conversion représentant 50 % du chiffre d’affaires du Groupe, incluant les services. En étroite collaboration avec le centre de formation, les équipes commerciales, le marketing de l’offre et les experts, vous jouez un rôle central dans la restructuration et le déploiement des parcours de formation liés à nos solutions. Votre mission contribue directement au positionnement d’expert de l’entreprise, en favorisant la montée en compétences de notre force de vente interne ainsi que de nos distributeurs partenaires. Responsabilités : Identifier et analyser les besoins en connaissance sur l’offre produits/services et les applications associées, à travers d’un audit du parcours de formation en place et d’entretiens avec les ventes, le marketing de l’offre et les experts. Traduire ces besoins en un plan de développement structuré, aligné sur la stratégie commerciale et le positionnement des offres produits/services. Coordonner la mise à jour et le déploiement des formations avec notre service formation et les différents contributeurs internes (experts, marketing de l’offre, formateurs), en EMEA, NAM et APAC, en tenant compte des spécificités locales et des contributeurs internes. Collaborer avec le centre de formation pour suivre les tendances en termes d’approches pédagogiques et outils d’apprentissage innovants afin de proposer des méthodes adaptées aux différents profils et contextes. Suivre et évaluer l’efficacité des actions menées et ajuster les dispositifs en fonction des retours du terrain, assurer une mise à jour régulière en fonction de l’évolution des offres et du marché. Diplôme Bac5 avec une expérience en gestion de projet ou marketing technique. Solide compréhension des solutions de conversion d’énergie électrique, ou d’environnements techniques complexes. Compétences en électrotechnique ou électronique. Maitrise de l’anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des parcours structurés. Expérience en déploiement international de programmes techniques. Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier : Leadership naturel qui vous permet de piloter des équipes transversales et de mobiliser efficacement des interlocuteurs variés (experts techniques, marketing, formation, commerce). Aisance relationnelle qui facilite la création de liens de confiance et une communication fluide entre des profils aux cultures professionnelles différentes. Sens de l’analyse et de la synthèse qui vous aide à traduire des besoins complexes en plans d’action concrets et opérationnels. Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l’activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques. Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 4400 personnes réparties dans 30 filiales à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 924 millions d’euros en 2024. Rejoindre Socomec, c’est s’engager au sein d’une entreprise qui se développe grâce à l’innovation dans un environnement dynamique, ouvert et convivial. C’est aussi rejoindre une société en pleine expansion internationale, engagée pour un développement durable, au service de la transition énergétique.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.