Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Chambéry recherche, dans le cadre de la rentrée de septembre 2025 et pour des remplacements d'agents absents au sein de ses multi-accueils, des agents d'accueil polyvalents, titulaires du CAP petite enfance ou AEPE. seront en charge d'assurer l'entretien quotidien de l'établissement, de contribuer aux activités liées aux repas des enfants, et de participer à leur accueil ainsi qu'au lien avec les parents.
Prises de postes fin août, début septembre. Missions / conditions d'exercice Assurer la propreté des locaux et du matériel en veillant à une hygiène rigoureuse
Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents au quotidien, noter précisément et faire part à l'équipe des transmissions importantes
Réceptionner les marchandises et denrées alimentaires en liaison froide, contrôler les températures, veiller à leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et des modes de conservation des aliments
Réchauffer, distribuer et servir les repas en lien avec les auxiliaires de puériculture
Assurer le tri et l'évacuation des déchets
Participer aux activités proposées aux enfants et aux sorties organisées
Organiser son temps de travail en fonction des horaires définis par la Directrice, en tenant compte des besoins des enfants, des équipes et des menus prévus, en respectant les consignes en cas d'allergie alimentaire de certains enfants Profils recherchés Etre titulaire d'un CAP accompagnement éducatif petite enfance
Appliquer le projet pédagogique de l'établissement, avoir une posture bien traitante et être disponible pour les enfants
Maîtriser et appliquer les normes d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel
Veiller scrupuleusement au respect des normes HACCP et PMS tant dans la préparation, que dans la distribution des aliments
Etre capable de s'adapter, d'organiser son travail en fonction des contraintes de service
Entretenir de bonnes relations avec l'équipe, les enfants et les parents
Savoir gérer les stocks
Faire preuve de discrétion, appliquer le devoir de réserve
Etre soigné, soigneux et rigoureux
Prendre ses congés annuels pendant les périodes de fermeture de l'établissement
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