Référent investigation — h/f

Référent Investigation — H/F

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines et Managériales, sous couvert.

Pour les agents ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales

NOM Prénom – Référent Investigation - Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative

Date limite d’envoi des candidatures : 5 juin 2026
Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER ou SAINT-CLAUDE

DÉFINITION DU POSTE

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des
Solidarités de Lons-le-Saunier (DTS), le/la Référent/e investigation assure l'évaluation des informations
préoccupantes sur le secteur de Saint-Claude.

ACTIVITÉS
Assurer le traitement des informations préoccupantes
- Participer aux audiences devant le juge,
- Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information
préoccupante (AED, placements…),
- Réaliser l'évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de
l'UTAS et les partenaires concernés et proposer les orientations,
- Rédiger et signer le rapport d'évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission.

Assurer les missions complémentaires
- Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE.
- Encadrer et former les stagiaires et apprentis,
- Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en
proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre,
- Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH…).

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers,
- Utilisation régulière des outils bureautiques,
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Participation à la continuité de service au niveau local,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura,
sous réserve de respecter certaines conditions

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement de base + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance et à la santé,
- Prestations d’actions sociales
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – Filière sociale,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie
contractuelle.

PRÉREQUIS
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en
Economie Sociale et Familiale,
- Permis B obligatoire.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller
- Capacités rédactionnelles
- Adapter son intervention aux différents publics accueillis
- Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, et particulièrement avec les jeunes enfants,
- Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des
services de la collectivité
- Capacités relationnelles
- Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil
- Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, discrétion
Département du Jura
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Crèche Départementale, un/e Apprenti/e Auxiliaire de Puériculture à temps complet.
https://www.jura.fr/
Lons-le-Saunier, Saint-Claude
Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale