Entreprise
Le Service Emploi du Grand Montauban recrute pour ses entreprises et organisations.
Notre équipe accompagne les chercheurs d'emploi et les entreprises du territoire. Nos conseillers qualifient chaque candidature reçue et la transmettent aux entreprises partenaires en fonction de leurs besoins. En déposant votre CV, vous accédez à un accompagnement personnalisé et à des opportunités ciblées sur le territoire.
Poste
Lieu : Montauban
Contrat : Intérim puis CDI
Temps de travail : Temps plein
Description du poste
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable pour assurer la continuité des missions comptables et administratives, avec une perspective d'évolution progressive vers des missions en ressources humaines. Une période de passation est prévue avec la personne actuellement en poste afin de garantir une prise de fonction sereine et structurée.
La structure qui recrute s'appuie sur une forte culture de service et d'accompagnement, intervenant auprès d'un large public pour favoriser l'accès à l'emploi, la formation et l'autonomie professionnelle. Organisme engagé dans le développement local, elle conçoit et met en œuvre des actions partenariales qui soutiennent les transitions professionnelles et renforcent les compétences des publics accompagnés.
Missions principales
Comptabilité et gestion administrative
* Saisie et contrôle des notes de frais
* Classement, archivage et suivi des documents
* Participation aux tâches administratives courantes
* Appui à la préparation des éléments comptables en lien avec les partenaires externes
Évolution progressive vers les ressources humaines
* Participation au suivi administratif du personnel
* Contribution à la gestion des dossiers salariés
* Appui ponctuel sur des missions RH
Profil
* Formation en comptabilité, gestion ou administration (niveau Bac à Bac +2 apprécié)
* À l'aise avec les tâches de saisie et les outils bureautiques
* Intérêt marqué pour les ressources humaines et les fonctions administratives transverses
* Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
* Capacité à s'inscrire dans un poste évolutif et à travailler en lien avec différents interlocuteurs
Accompagnement à la prise de poste
Un temps de transmission est prévu avec la personne partant à la retraite afin d'assurer la compréhension des missions, des outils et des spécificités du poste.
Rémunération
Rémunération selon profil et expérience.
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