1 agent technique (h/f)

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice, le/la Agent Technique (H/F) sera chargé(e) de :

1. Maintenir en état les locaux (réfection, réparation courantes…), les installations techniques, matériels et outillages, en fonction des compétences techniques requises, des habilitations et de la réglementation en vigueur ;
2. Prévenir et sécuriser dans les plus brefs délais en cas de dysfonctionnement réglementaires et techniques ;
3. Réaliser des travaux de maintenance préventive, prédictive et curative (plomberie, peinture, papier peint, carrelage, menuiserie, etc…), dans des délais impartis et dans le respect des règles de l’art en vigueur ;
4. Assurer la gestion des stocks de matériel, outillage et matériaux ;
5. Gestion de la maintenance sur matériel spécifique (matériel cuisine, matériel paramédical…) ;
6. Rendre compte des besoins à la directrice de l’établissement ;
7. Participer aux réunions institutionnelles ;
8. Suivi des dossiers spécifiques (ERP, plan de prévention, Accessibilité…) ;
9. Gestion et maintenance de la flotte automobile ;
10. Travail sur logiciel informatique (Excel, Word, logiciels internes…).

Profil et Compétences :

11. Formation souhaitée : titulaire d’un diplôme de niveau IV ou V
12. Expérience souhaitée dans le domaine du handicap
13. Capacité requise : rigueur, prudence, savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
14. Maitrise de l’outil informatique

Type de contrat / Horaires :

15. Contrat à Durée Indéterminée
16. Temps partiel : 0.50 ETP soit 17h30 hebdomadaire (pas de travail le week-end et aménagement planning attractif)

Eléments complémentaires :

Salaire de début : 1967,65€ brut mensuel à temps plein

Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible