Directeur f/h

Les missions

1. Participer à la conduite du projet associatif de la structure et représenter l’associati
* Être force de proposition auprès du CA dans la définition des objectifs stratégiques et opérationnels
* Assurer la supervision des projets et priorités de réalisation fixés par le CA en fonction des contraintes externes (engagements) et internes (ressources)
* Représenter la structure auprès des différents interlocuteurs et partenaires, sur des aspects techniques, organisationnels ou politiques en coordination avec le Président



1. Apporter un appui technique
* Apporter à l’équipe un appui technique et méthodologique dans le montage financier et la réalisation des projets, si nécessaire en sollicitant le concours de membres « sachant » de l’association
* Veiller à la qualité des animations et des documents produits en collaboration avec les membres du CA.
* Participer à la réalisation d’un ou plusieurs projets directement lorsque c’est pertinent (besoins de l’équipe, compétence sur le sujet, garder le contact avec le terrain).



1. Être garant du fonctionnement quotidien de la structure
* Coordonner et superviser la réalisation de dossiers administratifs et financiers
* Veiller au respect des échéances collectives
* Assurer la gestion des biens mobiliers et immobiliers de l’association, le suivi de l’application des mesures de sécurité et réglementaires (document unique, contrats d’assurance, etc.)



1. Superviser la gestion des ressources humaines
* Manager l’équipe salariée avec bienveillance en suscitant la synergie et la motivation, superviser la planification et l’exécution des projets, déléguer des tâches à des membres de l’équipe.
* Superviser l’administration du personnel (gestion de la paye, congés et récupérations, plan de formation des salariés, respect de la convention collective, etc.) en collaboration avec l’assistant administratif
* Superviser les différentes procédures de recrutements salariés et stagiaires (contrats de travail, déclarations d’embauche, fin de contrat, etc.) en collaboration avec le CA et l’assistant administratif.



1. Gestion Financière
* Etablir les budgets prévisionnels et les bilans financiers de l’association en collaboration avec l’assistant administratif
* Assurer le suivi de l’exécution des budgets prévisionnels et analyser les écarts, produire des documents de suivi permettant l’information régulière du CA
* Superviser l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre des conventions et des engagements passés avec les partenaires, développer, contractualiser de nouvelles missions, de nouveaux partenariats pour l'association en collaboration avec les administrateurs






Compétences requises :

Ce poste requiert une grande autonomie, dans la gestion du temps et dans la réalisation des actions, ainsi que de la rigueur.

Il nécessite les compétences suivantes :

* Gestion d’une structure associative
* Management d’équipe
* Ingénierie et gestion de projets
* Capacité à initier des projets et à fédérer ou mobiliser les acteurs et partenaires
* Capacités d’expression, de synthèse, de rédaction et d’argumentation orale et écrite

Savoir être :

* Aptitudes au travail collaboratif au sein d’une équipe.
* Autonomie, sens des responsabilités, discrétion, sens de l’engagement

Profil de la personne recherchée :

* Intérêt pour les problématiques et les enjeux de l’environnement et du développement durable
* Connaissance de la Guyane
* Une expérience professionnelle minimum de 3 ans est souhaitée.
* Une connaissance de l’architecture et/ou de l’urbanisme à faible impact environnemental, en particulier en Guyane, est appréciée.


Créée en 2004, l’association AQUAA (Action pour une Qualité Urbaine et Architecturale Amazonienne) souhaite agir pour une meilleure intégration du développement durable, et d’une réduction des impacts environnementaux, dans l’acte de construire et d’aménager en Guyane.

Pour cela, l’association s’est donnée pour objectif de promouvoir et de développer la prise en compte des notions de la qualité environnementale dans les opérations de construction de bâtiments et d’aménagement urbain.

Missions de l’association :

* Contribuer à la promotion du développement durable dans la construction et renseigner - le public de manière objective et opérationnelle sur ce mode de construction.
* Favoriser l’émergence de pratiques locales adaptées aux contextes économiques, sociaux, culturels, écologiques et climatiques de la Guyane.
* Capitaliser et diffuser les informations sur les spécificités locales et participer à un réseau entre centres de ressources et associations nationales permettant échanges et synthèses

Depuis sa création, l’association porte son action sur la collecte et la diffusion de la connaissance autour de la conception architecturale bioclimatique, la maitrise de l’énergie dans le bâtiment et l’utilisation des matériaux locaux dans l’acte de construire. Plus récemment, AQUAA a étendu ses activités de sensibilisation du grand public, des scolaires, et en a développé d’autres telles que la formation des professionnels ou futurs professionnels de la construction, l’animation des réseaux professionnels, et la réalisation d’études bâtiments, matériaux et urbanisme bioclimatique.

L’association compte actuellement 6 salariés ayant les compétences suivantes :

* Direction de l’association
* Assistant de direction
* Chargée de mission centre de ressources / communication
* Animatrice sensibilisation à la maîtrise de l’énergie
* Formatrice / chargée de mission accompagnement des professionnels
* Chargée de mission études urbanisme et architecture bioclimatiques

Pour mieux connaître les activités et les productions de l’association, notre site : www.aquaa.fr