1. Gestion des risques :
- Identifier, évaluer et cartographier les risques liés aux activités.
- Développer des stratégies de gestion des risques, en adaptant notamment le programme assurantiel Groupe.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques du secteur en matière de gestion des risques.
- Mettre en place un plan de gestion des risques en s'appuyant sur le Risk manager et les autres directions du Groupe.
o Participer activement au Comité de Maîtrise des Risques.
2. Audit interne :
- Élaborer le plan d'audit interne annuel en fonction des risques identifiés.
- Réaliser des missions d'audit interne sur les processus opérationnels, financiers, administratifs et juridiques.
- Identifier les zones de risques, proposer des actions correctives et suivre leur mise en oeuvre.
- Réaliser des audits ponctuels selon les demandes du Directoire.
3. Contrôle interne :
- Définir et mettre en oeuvre une politique de contrôle interne efficace en fonction des objectifs stratégiques du Groupe.
- Mettre en place des outils permettant un suivi de la performance du contrôle interne et des actions correctives.
4. Reporting et communication :
- Rédiger des notes de synthèse sur les résultats des audits et contrôles internes.
- Présenter les résultats des audits et des contrôles internes aux membres du Directoire, du comité d'audit ou encore à d'autres parties prenantes (CAC, membres du CMR etc.).
- Assurer un suivi des recommandations.
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