Éducateur / éducatrice spécialisé(e) (h/f)

Montalier est un établissement hospitalier privé à but non lucratif, labellisé en réhabilitation psycho-sociale.

Notre établissement accueille des patients âgés de 17 à 25 ans.

Nous recherchons, pour une de nos unités de soins basée à Saint-Selve, un.e éducateur.trice spécialisé.een CDD à temps complet du 15 mars au 15 mai 2026

Au sein d'une unité de soins de 13 patients, vous intégrerez une équipe dédiée composée du médecin, de trois éducateurs et de trois infirmiers D.E., appuyés par le pôle transversal de l'établissement (ASS, CIP, éducateurs techniques et sportifs, psychologues...), vos missions principales seront :

- Assurer l'accompagnement du patient et/ou du groupe de patients dans la construction de son identité et de
sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité
- Définir et mettre en place un projet éducatif s'inscrivant dans le projet de soin du patient en cohérence avec
le projet d'établissement
- Assurer la sécurité des patients et veiller à préserver leur intégrité physique et psychique
- Elargir les différents champs d'insertion sociale (réhabilitation)
- Soutenir le patient
- Etablir une relation éducative avec le patient à partir de ses besoins fondamentaux.
- Réaliser, au quotidien, un accompagnement socio-éducatif de la personne et du groupe.
- Appréhender le patient dans ses dimensions familiale, sociale et culturelle et l'aider à développer son réseau.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Développer et soutenir des partenariats.
- Participer aux instances réglementaires de l'établissement.
- Renseigner le dossier de soin du patient.

Vos horaires de travail seront organisés en roulement, avec un WE travaillé / 3 et quelques nuits à réaliser dans l'année.

Rémunération : coefficient 479 (convention 51) + reprise d'ancienneté à 100% + prime décentralisée (3%) + prime d'internat (5%) + prime WE/Jours Fériés + indemnité Ségur (238 euros bruts par mois)

Vous bénéficierez également de 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels), d'une restauration sur place gratuite, de la mutuelle prise en charge à 100% (et elle couvre très bien ;) ) et d'un CSE très dynamique !