Ouvrier régleur d'enrobés (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Le Cabinet de Recrutement Lille, spécialisé BTP, recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Régleur enrobé (H/F). Vous serez en charge de la mise en œuvre et du réglage des enrobés bitumineux sur nos chantiers de construction et de rénovation de voiries. - Préparer le chantier et les équipements nécessaires à la mise en œuvre des enrobés. - Régler les couches d'enrobé bitumineux à l'aide de la machine à finisseur. - Contrôler l'épaisseur, la pente et la régularité des couches d'enrobé. - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de réglage. - Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité des travaux. - Formation CAP/BEP en travaux publics ou équivalent. - Expérience souhaitée en tant que régleur d'enrobé. - Connaissance des techniques de mise en œuvre des enrobés bitumineux. - Capacité à manipuler les machines de réglage et à effectuer les réglages nécessaires. - Rigueur, précision et sens du détail. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap