Chargé·e de développement

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Informations sur l'emploi

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Université de Tours, Direction du service de la FOCAL


Détails du poste

* Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Type de contrat : CDD d'1 an
* Expérience souhaitée : Non renseignée
* Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible : Oui

L'université de Tours recrute un·e Chargé·e de développement au sein de la Direction du service de la FOCAL.

Le chargé de développement propose, développe, conçoit des dispositifs de formation et des actions de formation adaptés aux différents publics, en lien avec les enseignants et responsables des composantes.

Il/elle a également une mission de pilote du processus « Ingénierie de formation » dans le cadre de la démarche qualité.


Responsabilités principales

* Concevoir et mettre en œuvre des actions de formation continue en collaboration avec les équipes pédagogiques
* Piloter le dispositif du Développement Professionnel Continu (DPC)
* Développer et maintenir des partenariats internes, externes, privés et publics
* Organiser des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation
* Suivre les actions de formation continue
* Participer à la réflexion du service de formation continue


Profil recherché


Savoirs :

* Organisation et fonctionnement de l’université
* Réglementation, mode de fonctionnement, financement et gestion de la formation continue
* Concepts, méthodes et outils de l’ingénierie de formation
* Marché, partenaires et réseaux de la formation continue


Savoir-faire :

* Mise en œuvre des méthodes d’ingénierie pédagogique
* Conduite et formalisation de projets
* Réponse aux appels d’offre, rédaction de cahiers des charges
* Gestion de ressources diverses
* Animation et gestion de relations partenariales
* Animation de réunions et groupes de travail
* Rédaction de notes, comptes rendus, bilans
* Gestion des priorités et du calendrier
* Proactivité face aux évolutions


Savoir-être :

* Sens du service public
* Orientation vers le public et les enseignants
* Organisation, anticipation, adaptation
* Esprit d’équipe
* Relations humaines


Procédure de candidature

Envoyez votre CV (sans photo) et lettre de motivation pour postuler.


Contact

Pour plus d'informations, contactez Christelle PRAGNON à christelle.pragnon@univ-tours.fr

Poste vacant à partir du 01/09/2025.

#J-18808-Ljbffr