Médecin du travail (H/F) – Centre Hospitalier Erdre et Loire
Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine situé à Ancenis, comprenant 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis) et un secteur d’accueil des urgences, de médecine post‑urgence, de maternité et de gériatrie. L’Hôpital dispose également de blocs opératoires, d’une pharmacie, d’une imagerie et de services supports.
Le Centre Hospitalier recherche un(e) médecin du travail en CDD d’un an renouvelable à 30 % de charge, majoritairement sur le site d’Ancenis avec des vacations ponctuelles à Candé.
Diplôme requis : Doctorat en médecine – DES de médecine du travail.
Missions générales
* Surveiller la santé du personnel, réaliser les visites d’embauche, de reprise, d’inaptitude et d’invalidité.
* Proposer des mesures d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail et du temps de travail.
* Dépister les risques d’accident du travail et de maladie professionnelle.
* Développer, avec la DRH et le DSIRMT, une politique de prévention des risques professionnels et psychosociaux.
* Proposer des mesures préventives pour améliorer les conditions de travail.
* Conseiller le FSSSCT et la direction des ressources humaines.
* Préparer les rapports de saisine des instances consultatives et les rapports obligatoires (ex. bilan d’activité).
* Tenir et transférer les dossiers médicaux.
* Assurer une veille spécifique à son domaine d’activité.
Accompagnement et ressources
* Cuir de secrétariat chargé de la gestion des rendez‑vous.
* Psychologue du travail/ergonome.
* Pharmacien hygiéniste et infirmière en hygiène hospitalière.
Avantages
* Restaurant du personnel.
* Prise en charge de transports : 50 % + mobilité durable (vélo, covoiturage, bus, train).
* Emplacement proche de la gare SNCF (15 min à pied) et de l’autoroute (10 min).
* Grande place de parking gratuit à l’hôpital.
* Amicale du personnel avec réductions chez divers commerçants de la région.
* Association sportive proposant sophrologie, multisport, foot en salle et tournois.
* Prestations sociales CGOS : vacances, loisirs, etc.
* Possibilités d’investissements internes : groupes de travail, projets de service, appels à projets.
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