2 postes psychologue prévention protection de l’enfance (f/h)

2 postes Psychologue prévention protection de l’enfance (F/H)

Description

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur prévention protection de l’enfant, l’agent a une double mission : dans le domaine du placement familial, des mesures éducatives à domicile et au sein des services territorialisés auprès des professionnels médico-sociaux.

Ses missions s’exercent en étroite collaboration avec les cadres des maisons du département et de la Direction prévention protection de l’enfant, pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions.

Activités du poste

A ce titre, cet agent devra:

1. Contribuer aux interventions sociales de prévention,
2. Participer à la mise en œuvre du placement,
3. Accompagner et soutenir les bénéficiaires d’une mesure éducative, les situations de placement familial,
4. Apporter aide et soutien aux équipes de placement familial, de mesures éducatives à domicile et aux assistants familiaux,
5. Contribuer dans le cadre des synthèses ou des révisions annuelles de situations des enfants confiés à l’ASE et des mesures à domicile à l’élaboration du projet d’accompagnement de l’enfant et de sa famille grâce à son analyse spécifique,
6. Accompagner dans le cadre des points de coordination/prévention sur un territoire les professionnels dans leurs missions,
7. Participer au soutien des parents en collaboration avec l’éducateur ainsi que des jeunes confiés et orientés en placement familial, ou bénéficiaires d’une mesure à domicile,
8. Apporter son expertise dans le cadre de la communication d’examen du statut de l’enfant confié,
9. Assurer, en tant que de besoin, des évaluations dans le cadre des demandes d’agrément des assistants familiaux, d’adoption, intervenir au sein de la Maison des adolescents, ou venir assurer la continuité de service.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Diplôme universitaire de Psychologue,

Maîtrise des politiques du cadre d’intervention de l’aide sociale à l’enfance dans ses aspects juridiques et éducatifs,

Connaissance législative sur les procédures de placement,

Connaissance des acteurs et des partenaires.

Permis B exigé.

Savoir-faire :

Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,

Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques,

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),

Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,

Qualités rédactionnelles.

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

35 jours de congés + 16 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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