Une entreprise de technologie de la santé recherche un Spécialiste en Droit des Relations Sociales pour un CDD de 9 mois. Le candidat idéal devra soutenir les équipes RH, gérer les instances représentatives du personnel, et fournir un cadre juridique sur des matters sensibles. Une expérience d'au moins 3 ans en droit du travail ainsi qu'une maîtrise d'Excel sont obligatoires. Des compétences analytiques et de communication sont également essentielles. Cette fonction se base sur un mode de travail hybride, nécessitant la présence au bureau au moins 3 jours par semaine.
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