“L’Enfant, au cœur de notre raison d’être”
Le réseau Rigolo Comme La Vie, c’est bien plus qu’un simple groupe de crèches, micro-crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs.
C’est une véritable mission : être co-acteur du bien grandirde l’enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.
Avec nous, tu accompagneras l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain.
Ici, on vit le vivre ensemble, on cultive l'empathie, on respecte le rythme de chacun et on booste l'estime de soi.
LE CHALLENGE EST LÀ : DEVIENS RÉFÉRENT TECHNIQUE !
Nous recherchons TOI, Référent Technique (H/F), diplômé d’État Éducateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Infirmier/ière, avec une expérience de 3 ans minimum en petite enfance, pour notre Micro-crèche située à Templeuve Gare (10-12 places).
TA MISSION : LEADERSHIP, PÉDAGOGIE ET QUALITÉ D'ACCUEIL
Référent Technique de micro-crèche, ta mission est complète et se déroule sur le terrain auprès des enfants, des familles et de l’équipe.
1. Gestion Opérationnelle et Pédagogie :
2. Tu accueilleras et accompagneras l’enfant et sa famille en garantissant un environnement bienveillant, adapté et sécurisé, tout en soutenant activement les parents.
3. Tu fédéreras autour du projet éducatif de la micro-crèche, en concevant et mettant en œuvre le projet social en lien avec la direction et nos valeurs.
4. Tu seras le garant de l'excellence de la qualité d'accueil, de l'hygiène et du respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
5. Management de Proximité et d'Équipe :
6. Tu manageras l’équipe de proximité, en développant les compétences de chacun (entretiens, formation, accompagnement) et en organisant les plannings.
7. Tu assureras le bon fonctionnement administratif et logistique de la structure, en lien avec les services supports (achats, budgets, relations partenaires).
8. Tu incarneras le rôle de leader bienveillant sur le terrain, en participant activement à l'accueil et aux temps forts de la journée.
CHEZ RIGOLO COMME LA VIE, ON T’ACCOMPAGNE À CHAQUE ÉTAPE :
9. Individuellement : Intégration, formations spécifiques au management et au leadership de proximité, accompagnement des parcours professionnels (vers Directeur de crèche ou autres).
10. En équipe : Réunions d'équipe, supervisions régulières, rencontres par territoire avec les autres Référents Techniques pour partager les bonnes pratiques.
11. Collectivement : Journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques.
12. Projets transversaux : Envie d’innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l’accompagnement du handicap.
LES AVANTAGES DE NOUS REJOINDRE
13. Rémunération & Statut : statut cadre
14. Primes : Primes d’ancienneté, d’intéressement et prime co-recrutement
15. Temps de travail : forfait jour avec 15 RTT/an.
16. Protection Sociale & Avantages :
17. Mutuelle et prévoyance.
18. Avantages CSE et Réduction Groupe
19. Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun.
20. Places en crèche et Journées enfant malade
Localisation et Accès
Micro-crèche Rigolo Comme La Vie Templeuve Gare (proximité immédiate de la gare SNCF).
Parking disponible de la gare
TON PROFIL :
L’accompagnement de l’enfant, de sa famille et de ton équipe est au cœur de tes priorités.
21. Tu es titulaire d’un DE EJE, Auxiliaire de puériculture ou infirmier ou puériculteur, avec une expérience de 3 ans minimum, auprès des 0-3 ans.
22. Doté(e) de compétences en gestion, leadership et communication, tu sais fédérer et accompagner une équipe tout en garantissant la mise en place du projet Rigolo Comme La Vie dans sa globalité.
23. Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de tes préoccupations.
24. Tu es un vrai manager de terrain porté par des valeurs fortes de bienveillance et d’exemplarité.
25. Ta capacité à prendre du recul t’aide à t’adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt·e à mettre tes compétences au service d’un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
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