La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Les défis que nous allons relever ensemble :
- Assembler et ajuster les sous-ensembles.
- Consulter les documents techniques, puis limer, tracer, régler, poncer, et percer les matériaux.
- Ebavurer, riveter, fixer par assemblage, épingler, polir, et sertir les composants.
- Aléser, réaliser des chanfreins, monter, fraiser, et appliquer le mastic d'étanchéité (PR).
- Effectuer la mise au point technique de l'ensemble monté après contrôle.
- Utiliser des produits d'étanchéité, de métallisation, anti-corrosion, joint, et recouvrement.
- Connaître et appliquer les règles, procédures, et processus liés aux interventions.
- Signaler toutes anomalies constatées.
- Suivre les procédures, processus, et instructions en vigueur.
Poste basé à Méaulte avec des déplacements au niveau national pris en charge par l'employeur.
Parlons de vous
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Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en tant qu'ajusteur cellule/sur structure. Vous êtes diplômé(e) d'une formation telle que le CFP, CAP / BEP en Mécanique Générale, Monteur Cellule d'aéronef, CQPM Monteur Cellule d'aéronef ou équivalent.
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Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une forte capacité à travailler en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
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