Publiée le 12 avril
Mission du poste
Notre client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recrute dans le cadre de son développement un(e) agent de conditionnement. Au sein de l'atelier de production, vous intervenez sur la ligne de conditionnement et participez activement à la préparation des produits destinés à l'expédition.
Vos missions principales :
-Assurer l'emballage des produits dans le respect des normes de qualité et de sécurité
-Approvisionner et surveiller les lignes de production
-Réaliser des contrôles visuels et qualitatifs des produits
-Identifier et signaler les éventuelles anomalies
-Veiller au bon déroulement du process de conditionnement
-Participer au nettoyage et au rangement de votre poste de travail
-Travailler en coordination avec les équipes afin de respecter les délais de production
Profil recherché :
- Une première expérience en industrie ou en agroalimentaire est appréciée
- Vous êtes rigoureux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe
- Vous savez respecter les consignes et les règles d'hygiène et de sécurité
Conditions de travail :
- Poste en équipes alternées (2x8), avec rotation une semaine sur deux entre le matin et l'après-midi
- Travail en environnement agroalimentaire
- Site difficilement accessible en transports en commun
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Capacité à travailler sur ligne de production
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
