Overview
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, membre du CODIR, le/la Directeur(trice) Financier(e) pilote l’ensemble de la fonction financière (budget, comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, fiscalité, déploiement des SI financiers, …) dans une logique de fiabilité, de rigueur et de soutien au développement. Il/elle s’appuie sur un service financier structuré et dynamique, organisé en deux pôles.
Organisation et pôles
* – Le pôle Contrôle de gestion (3 personnes)
* – Le pôle Comptabilité – Trésorerie (8 personnes)
Renforcés par le recours régulier à des prestataires experts (experts comptables, fiscalistes, conseil en placements, …) assurant un haut niveau de professionnalisme et une montée en compétence continue.
Responsabilités clés
* Au delà des responsabilités classiques il/elle aura pour mission prioritaire de développer les ressources financières de l’association :
* Diversification des partenariats publics et privés
* Développement de mécénat
* Montage de projets subventionnés (nationaux et européens)
* Recherche de financement innovants (fonds à impact, financements solidaires, financement participatif, …)
* Structuration des modèles économiques des projets de développement ou de croissance
Profil et qualifications
* De formation supérieure en finance/gestion/audit (Ecole de commerce, DSCG, diplôme d’expertise comptable ou équivalent niveau 7 – Bac+5)
* Expérience significative dans des fonctions financières de haut niveau, incluant une expérience réussie de pilotage d’une direction financière, idéalement dans un environnement complexe, multi sites et sous financement publics
* Bonne connaissance du secteur médico-social ou sanitaire
* Reconnu(e) pour votre expertise technique et votre capacité à apporter une valeur ajoutée au développement économique et stratégique de l’Association
* Travail en étroite collaboration avec la Direction Générale et interlocuteur(trice) fiable auprès des partenaires financiers, des tutelles et des instances de gouvernance
* Intelligence des enjeux et aisance dans les environnements institutionnels complexes; capacités de négociation et de proposition
* Manager attentif, à l’écoute des équipes, capable de fédérer autour de projets; adhésion aux valeurs: Écoute, Respect, Considération et Innovation
Parcours et motivation
* Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous et contribuez à un projet à fort impact social, au sein d’une structure engagée et porteuse de sens.
Caractéristiques du poste
* CDI à temps plein
* Poste à pourvoir dès que possible
* Poste basé à Melun (77 – Siège social)
* Statut cadre au forfait
* 13 RTT
* Mutuelle
* CSE
* Application de la CCU du 18 avril 2002
* Rémunération annuelle de 75 000 EUR dont une prime sur objectif équivalente à un mois salaire
#J-18808-Ljbffr
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