Comptable général - h/f

Comptable général - H/F – Petits Frères des Pauvres

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. L’association et ses fondations et établissements adressent les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’engager pour une cause d’intérêt général : rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement et œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés. C’est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C’est s’épanouir au sein d’un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles, et mettre son expertise au service des personnes âgées isolées et en précarité. C’est aussi développer ses compétences et évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre ensemble associatif s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Financière Grand Sud: Occitanie, Méditerranée et Antilles, et en lien étroit avec la Directrice Méditerranée, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage comptable, budgétaire et financier de votre périmètre. Votre engagement permettra de garantir la bonne gestion des ressources et de soutenir concrètement l’impact social des équipes locales. Ce poste implique des déplacements ponctuels en région pour accompagner les équipes sur le terrain, ainsi que des déplacements ponctuels à Paris pour participer à des réunions interrégionales, des formations ou des temps de coordination avec le siège.


Missions principales

* Comptabilité générale et analytique: enregistrer les opérations (factures, notes de frais salariés et bénévoles, opérations diverses).
* Vérifier et comptabiliser les données reçues des équipes sans trésorier.
* Garantir la mise à jour régulière des écritures comptables pour les arrêtés périodiques et la clôture annuelle, dans le respect des délais.
* Justifier les comptes pour la clôture annuelle et passer les écritures de provisions validées par la hiérarchie.


Contrôle des dépenses et suivi des paiements

* Contrôler les dépenses et suivre les règlements.
* Préparer les bordereaux de virement.
* Produire les documents de contrôle interne: rapprochements bancaires et de caisse, pointage et lettrage des comptes (liaison et tiers), dans le respect des procédures.


Suivi budgétaire et appui à la gestion financière

* Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire des équipes et des directions régionales.
* Participer à la construction des budgets et aux rapports financiers nécessaires aux demandes et suivis des financements publics et privés.


Soutien aux équipes terrain

* Lien régulier avec les salariés et bénévoles.
* Participation aux réunions d’équipe et de travail.
* Par polyvalence, assurer les tâches courantes du Coordinateur financier en l’absence de celui-ci.


Archivage et conformité

* Veiller au respect des procédures financières.
* Assurer l’archivage informatique et physique des documents comptables.


Qualifications

* Diplôme: BAC + 2 ou +3 en Comptabilité (BTS, DUT, DCG…)
* Expérience: Minimum 3 ans en comptabilité. Une expérience dans le secteur associatif est un atout.
* Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (Tableaux croisés dynamiques, formules avancées).
* Connaissance du logiciel SAGE 1000.
* Organisation, rigueur et autonomie, capacité à évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
* Esprit d’équipe et aisance relationnelle pour collaborer avec bénévoles et équipes locales.
* Intérêt pour le monde associatif et échanges humains qui donnent du sens à la mission.


Avantages et informations pratiques

Une formation aux outils internes et un accompagnement à la prise de poste sont prévus dès votre arrivée.

Parcours d’intégration et de formation sur mesure grâce au Centre de formation interne certifié Qualiopi; réseau de pairs comptables et soutien du siège.

80 jours de télétravail par an (2 jours/semaine), indemnisés après 2 mois d’ancienneté.

Avantages sociaux: titre-restaurant dématérialisé, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de sur-cotisations retraite, etc.


À savoir

CDI à pourvoir dès le 01 octobre 2025. Statut ETAM, temps plein, 35h. Salaire à partir de 30 000 € bruts annuels.

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation.

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