Le poste Le chef de projet médico-social travaillera au GRADeS Bourgogne-Franche-Comté sous la supervision de son supérieur hiérarchique ainsi que du Directeur des projets nationaux et membres. Ce poste requiert une collaboration étroite avec les équipes SI, ESMS (Etablissement ou service médico-social) et Cybersécurité. Etant un projet nouveau et structurant dans la région BFC, l’objectif est de pouvoir coordonner et animer un réseau dans le domaine médico-social. Il/elle pilote la mise en œuvre de la stratégie dans les établissements et fluidifie l’activité en assurant la diffusion de l’information et le partage des bonnes pratiques. En tant que Chef de Projet Systèmes d’Information (SI), vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets de déploiement d’un SI systémique industrialisé dans les établissements sociaux et médicaux de Bourgogne-Franche-Comté. Vous piloterez les différentes phases des projets, de l’audit de l’établissement à la mise en production, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. En lien avec les Organismes Gestionnaires, le Collectif SI MS BFC, et les prestataires SI, le Chef de Projet SI aura pour responsabilités : 1. Le pilotage du projet SI · Planifier, coordonner et suivre des projets SI · Piloter les différents prestataires (éditeurs, SSII, opérateurs télécom, experts techniques…). · Assurer la mise en place de solutions conformes aux exigences réglementaires et budgétaires. 2. L’Accompagnement et la montée en maturité des SI · Sensibiliser et accompagner les OG dans leur transformation numérique. · Mettre en place des services proactifs de maintien en conditions opérationnelles des SI. · Assurer la montée en compétence des professionnels dans les établissements sur les usages du numérique. 3. La Sécurité et conformité · Superviser la mise en conformité des infrastructures SI (RGPD, cybersécurité…). · Assurer une gestion efficace des sauvegardes et des accès numériques. · Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (DSI, DPO, RSSI, …) pour garantir la sécurité des données. 4. Le Suivi et reporting · Établir des indicateurs de suivi et de performance. · Communiquer efficacement avec les directions sans jargon technique. · Rendre compte de l’avancement du projet aux parties prenantes. Profil recherché Savoir-faire / Savoir être · Capacité d’adaptation · Force de proposition et de conviction · Pédagogie et vulgarisation des sujets techniques · Qualités relationnelles · Sens de l’organisation · Autonomie · Capacité à travailler en équipe · Capacité d'adaptation à des environnements avec des niveaux de maturité SI variés Compétences / Connaissances opérationnelles requises · Bonne connaissance du secteur médico-social, y compris les publics cibles et les agréments s’appliquant à l’activité · Bonne connaissance des infrastructures SI, réseaux et solutions cloud Microsoft. · Expérience en pilotage de prestataires (SSII, éditeurs de logiciels, opérateurs télécom). · Maîtrise des bonnes pratiques en cybersécurité et RGPD. · Capacité à industrialiser des solutions SI et à mutualiser les services. · Compétences rédactionnelles · Maitrise des techniques de gestion de projet · Bonnes connaissances des techniques de communication · Capacités d’analyse et de synthèse Formation / Qualification / Expérience · Qualification minimum demandée : o Bac 3 en Système d’Information, Gestion de Projet SI, ou équivalent. · Le poste requiert une expérience confirmée de 5 ans au minimum en gestion de projet SI, (idéalement dans le secteur médico-social) · Le candidat devra avoir le permis B afin de permettre des déplacements sur la région Bourgogne Franche-Comté et occasionnellement hors BFC pour des réunions nationales · Le poste est basé sur l’un des 3 sites du GRADeS (Chalon sur Saône / Besançon / Dijon) Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Diplôme Evaluation(s) : Personnalité: IPLC court Personnalité: IPLC court 50 questions Temps illimité Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel. 21000 Dijon, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
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