Manager senior trade marketing - cdi h/f

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Vous êtes Manager Senior Trade Marketing, au sein du comité de leaders de la direction Trade Marketing.

Votre ambition est de positionner Mondelez France comme le leader de la croissance du snacking et de la création de valeur, pour nos clients, nos consommateurs/shoppers et notre entreprise, et de développer le potentiel de vos équipes.

Votre mission : Construire cette création de valeur au travers des leviers commerciaux : depuis leur vision stratégique, en end to end, et jusqu'à leur exécution parfaite avec les clients et en magasin, en omnicanal.

Les prioritésTrade Marketing :
- Développer les catégories de marché où Mondelez opère : Biscuit Céréalier, Gâteaux Moelleux, Chocolat Tablette/Confiserie/Saisonnier, Biscuits Apéritifs, Barres Céréalières, Panification, Fromage
- Etre le partenaire préféré des clients distributeurs pour développer la croissance grâce à desplans commerciaux et catégoriels puissants
- Développer l'expérience shopper en magasin, au travers des 5P
- Construire une croissance profitable
- Développer les collaborateurs de votre équipe

Votre rôle et vos responsabilités :
- Vous travaillez en parallèle sur plusieurs horizons, de la stratégie à la mise en oeuvre :
- Plan stratégique(2 à 3 ans) : Définition et mise en place de la stratégie commercialede votre levier, sur l'ensemble des catégories(CroissanceCategoriesSnacking, Futures plateformes innovations, Futur de l'expérience shopperen omnicanal, Futur Partenariats clients triplewin)
- Plan de croissance moyen terme (1 à 2 ans) :
- Construction des plans de croissance et calibrage des investissements soutenant la mise en place des stratégies et des tactiques de croissance, dans une vision End to End et ROIste
- Construction des Selling story category growth plans' à destination des équipes de négociation, pour embarquer les clients dans nos plans de croissance
- Plan opérationnel (0 à 1 an) :
- Mise en oeuvre des plans, des moyens pour les clients en centrale, et pour développer l'expérience shopper en magasin
- Accompagnement des équipes de négociation, monitoring, construction et communication des plans ajustés
- Selling story pour les équipes force de vente
- Vous managez et développez votre équipe : Développement et formation, leader/coach/manager, parcours de carrière
- Vous assumez un rôle de leader au sein des équipes multicatégories et multifonctions, en partenariat avec les équipes markéting, négociation, force de vente, accélération digitale, supply chain, copacking, usine, R&D, finances, achats

Profil :
- Diplôme et expérience minimums requis : Bac +5 commercial avec au moins 10 ans d'expérience dans le domaine commercial / marketing ayant permis la connaissance du terrain et des clients
- Compétences techniques : Pack Office avec très bon niveau Excel et ppt, bon niveau d'anglais parlé et écrit, études shopper / clients (SI/CI), KPI commerciaux dont terrain
- Compétences générales : management d'équipe, influence dans un environnement complexe et matriciel, coordination, vision, analyse et priorisation, capacité à challenger le statu quo, à se forger des convictions personnelles et à les défendre

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi

Ordinaire

Category Planning & Activation

Sales