Chargé d’ingénierie forestière h/f

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Chargé d’ingénierie forestière H/F.

Poste basé à Guyancourt.

Les missions et responsabilités du poste consistent à mettre en œuvre la stratégie forestière et écologique départementale et proposer son amélioration continue, avec un temps passé sur le terrain estimé à 50 % du temps.

Vos missions:

1. Elaborer des documents d’aménagement forestier; L’ingénieur assure le suivi des aménagements en cours et anticipera leur renouvellement en programmant les diagnostics, études et inventaires nécessaires à la définition des protocoles et des objectifs à proposer à l’ONF pour chaque aménagement.
2. Assurer la mise en œuvre réglementaire. Dans le cadre du régime forestier avec l’ONF, l’ingénieur aura la charge d’être le relais avec l’ONF au niveau de la direction territoriale pour définir les programmes de coupes annuels, faire le suivi des martelages, des ventes et des coupes de bois.
3. Coordonner et planifier le travail des 2 techniciens forestiers du service pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes d’aménagement et d’entretien des forêts départementales et pour l’élaboration des plans de gestion en silviculture mixte à couvert continu.
4. Assurer le lien avec le reste du service ou d’autres directions sur les interactions techniques : fiches de communication de coupes de bois, moyens de communication, définition des accessibilités et les circulations piétonnes, coordination avec la chasse, avec les manifestations et animations.
5. Maintenir et faire évoluer les outils de pilotage associés.
6. Assurer la veille scientifique sur le changement climatique en forêt et l’intégration de nouvelles pratiques dans la gestion forestière.
7. Mettre à jour et enrichir les outils nécessaires à la bonne gestion des forêts et à la concertation.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

8. Diplôme obligatoire : niveau ingénieur forestier.
9. Formation initiale : niveau école d’ingénieur ou master 2.

Savoir-faire

10. Expertise en gestion et d’exploitation forestière.
11. Connaissances scientifiques et techniques dans la gestion de milieux naturels et forestiers.
12. Connaissance des enjeux cynégétiques et des différents modes de chasse.
13. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du régime forestier.
14. Maitrise des outils cartographique et de gestion de base de données.

Savoir-être

15. Capacité à négocier et convaincre.
16. Capacité à travailler en équipe.
17. Capacité à piloter des projets.
18. Autonomie et sens de l’initiative.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

19. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
20. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité. Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer et à des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
21. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles ou encore d’un panel d’aides et de prestations sociales.