Responsable adjoint -service patrimoine/secteur immobilier h/f

Le poste de Responsable adjoint -service patrimoine/secteur immobilier H/F Vous encadrez l'équipe de l'unité immobilier (6 agents : 1 chef de projet cat. A, 2 chargés des travaux cat B, 1 chargé des locaux cat. B, 1 chargé sécurité-sûreté cat.B, 1 chargé d'organigramme de clés cat. B) et vous apportez votre expertise en matière de pilotage de projet auprès de l'équipe de l'unité équipement en fonction des besoins. Vous assurez la conduite de projets de travaux et de projets transversaux tels que la mutualisation des locaux scolaires et leur ouverture aux associations. Vous contribuez au partage des enjeux patrimoniaux au sein de la direction et contribuez à la culture de gestion dans ce domaine. Vous contribuez à l'élaboration et le suivi de la stratégie patrimoniale et d'équipement de la direction. Vous organisez l'activité de l'unité immobilier : vous contribuez à l'élaboration et suivez la stratégie patrimoniale définie pour la direction tenant compte des enjeux réglementaires (décret tertiaire, confort d'été), les exigences d'entretien durable, l'évolution d'usage et de référentiel du patrimoine ainsi que les impacts liés à l'évolution de la démographie scolaire. vous prenez en charge l'actualisation régulière de la base de données patrimoniale de la direction. Avec la responsable du service, vous proposez des inflexions ou aménagements à cette stratégie en lien avec les orientations politiques et selon les évolutions sociétales et environnementales et assurez une veille sur l'évolution des besoins. Vous assurez le suivi et la coordination au sein de l'unité : - des travaux d'aménagement, d'amélioration, d'entretien durable, de mise en accessibilité des locaux scolaires et de restructuration et de modernisation des restaurants scolaires et le déploiement de l'inox en restauration - de la mise en sûreté et la sécurité des bâtiments : généralisation de la visiophonie, des systèmes d'alarme intrusion et PPMS, du déploiement du système de clés électronique ; - des dossiers spécifiques transversaux : travaux en lien avec l'écomobilité scolaire, les cours d'écoles réinventées, l'aménagement des logements de fonction, les travaux en lien avec la santé environnementale (radon, qualité de l'air, amiante, acoustique) ; - les projets d'extension/restructuration d'écoles ou centres de loisirs suivis par le service du patrimoine scolaire ainsi qu'un projet à venir d'espace de stockage. Vous préparez et animez les instances de coordination de travaux annuelles réunissant les services du BATII et des territoires éducatifs. Vous assurez la chefferie de projet de certaines opérations de travaux d'amélioration du patrimoine et certaines opérations d'extension et restructuration d'écoles et centres de loisirs. Le profil recherché Compétences Compétences techniques dans le domaine du bâtiment Compétences en matière de gestion financière et de marchés publics Savoir-faire Maîtrise de la conduite de projet et programmation d'opérations du bâtiment Expérience managériale avérée Animation de groupes (formations, groupes de travail) Aisance rédactionnelle Maîtrise bureautique suite office (Word, Excel, Powerpoint) Aptitudes transversales ou spécifiques Qualités relationnelles, travail en équipe, diplomatie, écoute Prise de parole en public Capacités d'animation et de négociation Travail en partenariat et conduite de négociation Rigueur, autonomie, capacité à s'organiser, à anticiper Sens de l'intérêt public Poste à temps plein, forfait cadre ou badgeage Disponibilité horaire (réunions en soirée) Congés à prendre en priorité sur les vacances scolaires L'entreprise Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer ! Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Compétences Compétences techniques dans le domaine du bâtiment Compétences en matière de gestion financière et de marchés publics Savoir-faire Maîtrise de la conduite de projet et programmation d'opérations du bâtiment Expérience managériale avérée Animation de groupes (formations, groupes de travail) Aisance rédactionnelle Maîtrise bureautique suite office (Word, Excel, Powerpoint) Aptitudes transversales ou spécifiques Qualités relationnelles, travail en équipe, diplomatie, écoute Prise de parole en public Capacités d'animation et de négociation Travail en partenariat et conduite de négociation Rigueur, autonomie, capacité à s'organiser, à anticiper Sens de l'intérêt public Poste à temps plein, forfait cadre ou badgeage Disponibilité horaire (réunions en soirée) Congés à prendre en priorité sur les vacances scolaires