Opérateur de ligne automatisée – Industrie pharmaceutique (H/F)
Plusieurs recrutements en cours – Perspective de stabilité
Dans le cadre du développement et de l’automatisation progressive de ses unités de production, un laboratoire pharmaceutique renforce ses équipes et recrute plusieurs opérateurs de ligne automatisée pour intervenir en organisation 2x8.
Vos missions :
Conduire et suivre le fonctionnement de lignes de production automatisées dédiées au conditionnement.
Approvisionner les équipements en produits et composants nécessaires au bon déroulement des cycles.
Veiller à la continuité de la production tout en respectant les cadences et les standards définis.
Réaliser les vérifications visuelles et qualitatives des produits en sortie de ligne.
Intervenir sur des incidents simples de fonctionnement et remonter les anomalies techniques ou qualité.
Renseigner les supports de suivi de production conformément aux exigences réglementaires (BPF / GMP).
Garantir la propreté de la ligne et le respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité.
Profil recherché :
Expérience en environnement industriel normé, idéalement en industrie pharmaceutique.
Pratique ou appétence pour la conduite de lignes automatisées.
Capacité à travailler sur des rythmes soutenus et des processus cadencés.
Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.
Disponibilité pour un fonctionnement en horaires 2x8.
Conditions proposées :
Organisation du travail en équipes alternées 2x8.
Environnement industriel moderne, en constante évolution technologique.
Prime de performance mensuelle comprise entre 200 € et 400 € brut.
Conclusion :
Ce poste clé s’adresse à des profils souhaitant évoluer au cœur d’un outil de production pharmaceutique moderne, alliant automatisation, exigences qualité élevées et perspectives durables. Si vous êtes à l’aise avec les machines et les environnements industriels exigeants, cette opportunité est faite pour vous.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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