Directeur cpam de l'indre - l1-2 h/f

CPAM DE L'INDRE

Forte des compétences de ses 179 salariés, la CPAM de l'Indre assure sa mission de service public au bénéfice de plus de 203 000 assurés, au coeur de la région Centre-Val de Loire.

Elle collabore avec 1 052 professionnels de santé et 116 établissements de soins et médico-sociaux, pour un montant annuel de prestations supérieur à 728 millions d'euros.

Implantée sur un site unique à Châteauroux, la CPAM de l'Indre participe aux dynamiques territoriales, notamment à travers les espaces France Services, et développe un réseau partenarial en lien avec ses missions.

Elle met en oeuvre une politique active d'accompagnement de ses publics afin de favoriser l'accès aux droits et aux soins, et décline les orientations de la branche en matière de qualité de service, d'efficience du système de soins et de transformation numérique.

Elle se caractérise également par la prise en charge de missions à dimension régionale et nationale.

L'équipe de direction est composée :

- d'un Directeur,
- d'un Directeur comptable et financier,
- d'une Directrice adjointe,
- d'un Sous-directeur,
- d'un Directeur médical partagé.

Description du poste

Le Directeur définit et met en oeuvre la politique générale de l'organisme dans le cadre des orientations stratégiques de la branche maladie.

À ce titre, il/elle :

Pilotage de l'organisme

- Décline les orientations nationales et met en oeuvre le Contrat Pluriannuel de Gestion
- Assure la performance globale de l'organisme
- Garantit la qualité de service, l'accès aux droits et la maîtrise des risques

Management et organisation

- Anime et coordonne l'équipe de direction
- Conduit les évolutions organisationnelles nécessaires
- Veille à la qualité du dialogue social

Représentation et partenariats

- Représente l'organisme auprès des partenaires institutionnels et locaux
- Contribue aux politiques territoriales de santé
- Développe les coopérations avec les acteurs du système de santé

Il ou elle pilote le département Ressources performance ainsi que le service Communication marketing.

Par ailleurs :

- il/elle est Directeur référent de la réparation (D2R) pour la région Centre-Val de Loire. A ce titre, il coordonne les actions des caisses de la région pour harmoniser les pratiques AT/MP et atteindre les objectifs CPG fixés en la matière,
- il/elle co-pilote avec la CARSAT la mission Relation de service entreprises, qui impulse, coordonne et suit le déploiement de l'offre de service interbranche dédiée au public employeurs,
- le/la Directeur(trice) est membre du COPITEC.

Une implication forte dans les chantiers portés par la DCGDR est attendue sachant que la CPAM co-pilote le groupe de travail relatif aux transports et le groupe de travail sur la transition écologique du système de santé. Par ailleurs, le candidat devra continuer à porter avec la DT ARS l'ensemble des projets visant à la coordination de la politique de soins de ville sur le département de même que le lien ville/hôpital.

Missions spécifiques

La CPAM de l'Indre assure des activités pour le compte d'autres organismes :

- Pour la région Centre-Val de Loire :
- gestion des rentes AT/MP,
- gestion des oppositions,
- représentation en appel pour les dossiers de contentieux médical.
- Pour les régions Centre-Val de Loire et Normandie :
- gestion des relations internationales.
- Pour le compte du réseau (missions nationales de maîtrise d'ouvrage déléguée - MOAD) :
- carte Vitale,
- facturation SESAM-Vitale.

La CPAM est impliquée dans la vie du réseau et participe à des missions déléguées, dernièrement à la MD38 relative aux relations internationales et actuellement à la MD 40 sur les relations avec les employeurs.

Profil recherché

Vos compétences

Bonne connaissance de l'environnement de la protection sociale et des politiques de santé

- Capacité à piloter la performance et à conduire des transformations
- Aptitudes managériales confirmées
- Capacité à travailler en partenariat et à représenter l'Institution
- Rigueur, sens des responsabilités et capacité d'adaptation

Votre formation

Diplôme de l'EN3S / CAPDIR / CESDIR, complété d'une expérience professionnelle probante en tant qu'agent de direction.

Informations complémentaires

Conditions particulières

L'inscription sur la liste d'aptitude L1-2 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement).

Modalités de candidature

En application de l'arrêté du 22 novembre 2019 (JORF n0277 du 29 novembre 2019), les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Le dossier dématérialisé devra contenir :

- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae,
- la description des réalisations probantes.

Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté ces formations dans votre pratique professionnelle et le développement de vos compétences.

Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisses nationales dont relève votre organisme, ainsi qu'à la Mission Nationale de Contrôle (MNC).

Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.

Contact

Renseignements auprès de :
Josselin PIBOULEAU, Directeur,

Correspondante nationale CNAM :
Karina ODDOUX
Responsable du département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD)

Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.