Description
Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !
Ciril GROUP met son esprit d’innovation et son savoir-faire d’éditeur au service des acteurs publics et privés partout dans le monde, grâce à un écosystème complet de solutions interopérables : ERP, SIG, décisionnel, GMAO... Ciril GROUP Cloud complète cette offre logicielle par un hébergement Cloud souverain de haute qualité et haute sécurité certifié.
En rejoignant nos équipes transverses, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque service contribue à relever les défis variés de nos clients.
Mission
Au sein du service Recrutement, vous rejoindrez Sarah et Jénnie au quotidien qui vous accompagneront tout au long de votre stage. Vous participerez activement au développement de Ciril GROUP en contribuant à identifier les bons talents et à répondre aux besoins des équipes. Vos missions seront les suivantes :
Recrutement des nouveaux talents
* Participer au recueil des besoins et aux briefs de poste avec les managers,
* Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement,
* Sourcer et préqualifier les candidats (approche directe, tri de CV, premiers échanges),
* Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement (entretiens, tests techniques, retours candidats),
* Suivre l’avancement des recrutements avec les managers et garantir une communication fluide,
* Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de tableaux de bord afin de piloter votre activité,
* Contribuer à l’amélioration des projets recrutements en cours.
Relations écoles & actions RH
* Participer au développement des relations écoles (forums, job dating, partenariats),
* Contribuer à l’organisation et au pilotage des campagnes d’alternance,
* Animer ou co-animer des ateliers RH auprès de différents organismes (écoles, missions locales, etc.),
* Représenter l’entreprise lors d’événements RH externes et contribuer au rayonnement de la marque employeur.
Profil
Vous êtes actuellement en formation RH, école de commerce ou université, et vous recherchez un stage de 6 mois vous permettant de développer vos compétences en recrutement.
Vous justifiez d’une première expérience en recrutement (stage, alternance ou projet académique), qui vous a permis de découvrir les bases du sourcing, de la préqualification et du suivi de candidatures.
Vous manifestez un réel intérêt pour les métiers de l’IT et les environnements techniques.
Dynamique et impliqué(e), vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et faire preuve d’autonomie, tout en appréciant l’accompagnement nécessaire pour monter en compétences.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Participer activement au recrutement de profils variés (techniques, fonctions support, alternants) et découvrir les enjeux d’un éditeur de logiciels en pleine évolution.
* Être impliqué(e) dans l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des collaborateurs.
* Évoluer dans un environnement dynamique, responsabilisant et formateur, où vos idées et votre implication auront un réel impact.
Poste en stage à temps plein à pourvoir sur notre site de Villeurbanne.
Le processus de recrutement :
1. Un premier échange avec vos tutrices
2. Un entretien physique afin de rencontrer les membres de l’équipe RH.
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.