SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 16 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
- Comptabilité & Finance
- Assistanat & Office
- Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
- ADV & Relation client
- Digital & Marketing
- BTP & Immobilier
- Ingénierie & Technique
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SKILLS Rouen, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un(e) Gestionnaire de Paie & ADP H/F pour un CDD 6 mois suivi d'un CDI. Le poste est basé à Romilly sur Andelle.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, le/la futur(e) Gestionnaire aura pour missions :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) =>HOROQUARTZ.
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ADP DECIDIUM).
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). Établir la DSN
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, CCN Métallurgie…).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, effectifs, Onboarding/offboarding….
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).
- Gérer les visites médicales des salariés.
- Participer au projet du service RH/PAIE
- Ancienneté mini en paie de A à Z : 4 ans, autonome
- Outils informatiques : connaissance d'HOROQUARTZ et ADP DECIDIUM fortement souhaitée
- Connaissance de la CCN Métallurgie souhaitée
- Rémunération sur 13 mois
- Indemnités kilométriques en fonction de la distance
- Mutuelle et prévoyance
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