Temporis Souillac, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche divers profils pour des missions en production agroalimentaire ....
Aujourd'hui, les talent recherchés sont des ouvriers de fabrication en production alimentaire H/F. Poste basé à GRAMAT (46500)
Plusieurs postes à pourvoir dans différents secteurs au choix :
-Découpe- Tranchage -Tri des foies - Emboitage - Etiquetage - Confection des coffrets -
Vous avez le choix de rester sur un même poste ou d'alterner sur des postes différents.
Vous travaillez dans un environnement clos tout en respectant les consignes et les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous travaillerez dans plusieurs ambiances (de 4°à 30°) -
Contact avec produits carnés crus ou cuits sur certains postes
Vous effectuez divers travaux de manutention, nécessitant parfois du port de charges suivant les postes.
Vous pourrez travailler en 2X8 (matin, après-midi), en équipe de journée (8h-17h ou 18h30) et éventuellement sur des horaires de nuit (2h-10h30)
Poste à temps complet ou temps partiel du lundi au vendredi -
Port de charges possible
Salaire : 1900€ brut + primes
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)
Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !
Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail :
Adresse postale : 34 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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