Missions Pilotage stratégique et appui à la gouvernance Contribuer à la définition, à la formalisation et au suivi de la stratégie de l’établissement ; Être force de proposition auprès de la Direction générale des services et de la gouvernance ; Traduire les orientations des élus en plans d’actions opérationnels ; Assurer la préparation et le suivi des instances décisionnelles (notes, dossiers stratégiques, projets de délibérations…) ; Veiller à la mise en œuvre et à l’évaluation des décisions prises par les assemblées délibérantes. Coordination des fonctions ressources Encadrer et coordonner les directions et services supports/ressources ; Accompagner les directeurs dans la conduite de leurs projets et l’évolution des organisations ; Favoriser la transversalité entre les services et garantir la cohérence des politiques internes ; Contribuer à la modernisation des pratiques de gestion et à l’amélioration continue. Gestion financière, administrative et juridique Superviser, en lien avec la Direction administrative et financière, la préparation et l’exécution budgétaire ainsi que la fiabilité des comptes ; Piloter la stratégie financière de l’établissement : trésorerie, plans de financement, recherche de subventions et partenariats ; Garantir la sécurisation juridique des procédures (marchés publics, contrats, conventions, contentieux). Relations institutionnelles Représenter l’établissement auprès des collectivités adhérentes et des partenaires institutionnels ; Accompagner la Direction générale dans les relations avec les élus et les acteurs du territoire ; Contribuer à la valorisation des actions du SYDED dans les réseaux professionnels et institutionnels. Rémunération : Entre 65 K€ et 77 K€ brut annuel selon compétences et expériences (13ème mois et prime d’intéressement inclus). Avantages : Forfait cadre avec 20 jours de repos supplémentaires par an (à prendre en journée ou en demijournées) ; Télétravail 1 jour par semaine ; Mutuelle d’entreprise avantageuse ; Téléphone professionnel ; Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux) ; Aide à l’installation dans la région avec mobili-pass. Parentalité : 2 jours enfants malades payés. Spécificité du poste : Astreinte direction (1 semaine toutes les 6 à 8 semaines après phase d’intégration) Lieu de Travail : Catus (46) Type de contrat : CDI
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