Présentation de la société
Entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de systèmes électroniques de haute précision pour des applications événementielles spectaculaires, alliant technologie avancée et sécurité.
Description
En tant que Responsable de production en électronique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des processus de fabrication de composants électroniques. Vous serez directement intégré(e) au sein du département production.
Vos principales responsabilités seront :
• Piloter les opérations de production afin d'assurer la qualité, la productivité et le respect des délais.
• Coordonner les équipes de production tout en veillant à leur sécurité et au respect des normes.
• Mettre en place des plans d'amélioration continue et de maintenance préventive.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et la gestion des ressources matérielles.
• Collaborer étroitement avec les services qualité, maintenance et logistique.
• Participer à la définition des besoins en équipements et à la gestion des projets d'investissement.
Exigences
Vous êtes passionné(e) par la production industrielle et le secteur de l'électronique. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et exigeant.
Formation :
• Bac +3 en électronique, gestion industrielle ou domaine technique équivalent.
Expérience :
• 5 ans minimum en gestion de production, idéalement dans le secteur de l'électronique.
Compétences techniques :
• Maîtrise des processus de fabrication électronique.
• Connaissance des normes qualité et sécurité en industrie.
• Utilisation d'outils de pilotage de production et gestion des indicateurs.
Qualités personnelles :
• Leadership et capacité à manager des équipes.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et aptitude à la résolution de problèmes.
Avantages
• Contrat : CDI à temps plein.
• Salaire : entre 45 000 et 60 000 EUR par an.
• Télétravail partiel possible.
• Intégration au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur des composants électroniques.
• Environnement de travail dynamique avec des perspectives d'évolution.
• Horaires flexibles et politique favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
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