Liebherr Components Colmar est une entité du groupe familial allemand Liebherr, fondé en 1949 et reconnu mondialement pour ses solutions innovantes dans les domaines du terrassement, de l’aéronautique, de la réfrigération, des grues et des composants industriels.
Créée en 2011, Liebherr Components Colmar est spécialisée dans la conception, la fabrication et les essais de moteurs diesel de grande puissance, principalement destinés aux secteurs miniers et aux data centers. Implantée à Colmar (Haut-Rhin), notre site industriel moderne compte aujourd’hui environ 320 collaborateurs.
Entreprise à taille humaine adossée à un groupe international, Liebherr Components Colmar offre un environnement de travail stimulant, des projets techniques ambitieux et de réelles opportunités de développement professionnel.
Dans ce contexte, nous recrutons un Apprenti Assistant Responsable Ligne de Produit (H/F) à partir de septembre 2026.
Vos missions
1. Rédiger des documents de type compte rendu, présentations, notes
2. Assurer leur mise à jour lorsque c’est nécessaire
3. Organisation des réunions (agenda, convocations, logistique)
4. Suivi des actions et des échéances
5. Interface avec différents interlocuteurs internes/externes
6. Collecte, diffusion et synthèse des informations clés
7. Préparation de tableaux de suivi ou indicateurs
8. Contribution à la communication interne (annonces, supports, reporting)
9. Routine hebdomadaire avec le Directeur Product Line
10. L’apprenti(e) évoluera dans une équipe de 8 à 10 personnes
Votre profil
Formation et parcours :
11. Niveau d’études requis : Bac+4 / +5
12. Intitulé de formation / Écoles types : Master Ecole de commerce ou de management
Soft skills : bon relationnel, esprit d’équipe, rigueur, adaptabilité, fiable
Nos avantages
13. Contrat d’alternance, idéalement sur 2 ans, à pourvoir à partir de septembre 2026
14. Intégration au sein d’une équipe achats projets à taille humaine
15. Accompagnement structuré par un tuteur expérimenté
16. Découverte opérationnelle de la fonction d’acheteur projet dans un environnement industriel international
17. Avantages sociaux : prime de vacances, intéressement, chèques vacances, 13ᵉ mois, PERCO
18. Restaurant d’entreprise
19. Événements d’entreprise conviviaux
20. Comité Économique et Social actif
21. Couverture santé et prévoyance
Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal
Seules les candidatures en ligne seront traitées
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