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Responsable d'exploitation et de sécurisation de site d'angers f/h

Angers
AXA Group
Responsable exploitation
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

AXA France, recherche son prochain Responsable d'exploitation et de sécurisation de site pour rejoindre les équipes du Cadre de Vie.

A ce titre, le RESS a pour missions principales de :

1. Œuvrer afin de garantir la sécurité des biens et des personnes,
2. Manager les membres de l’équipe prestataires d’exploitation des sites rattachés (Angers, Châteauroux, Tours, Changé, Le Mans, Bourges, La Chaussée St Victor - Blois),
3. Assurer le pilotage opérationnel quotidien des prestataires de sécurité, multiservices (dont restauration) et multi techniques, en garantissant les plannings, le respect des contrats, la réalisation et le suivi des audits qualités, la gestion des demandes et incidents, etc.,
4. Être le contact privilégié des clients internes.

Ses activités principales incluent :


Assurer la Sécurité Physique des Biens et des Personnes :

* Identifier et analyser les risques liés aux prestations multiservices, multi techniques et sécurité du(des) site(s), en conformité avec les plans de prévention et protocoles de sécurité,
* Veiller à la bonne réalisation des actions liées à l’évaluation des risques professionnels,
* Représenter l’entreprise auprès des prestataires pour la validation des plans de prévention et protocoles de sécurité,
* Faire respecter par tous les prestataires et collaborateurs les règles de sécurité internes, y compris le règlement intérieur,
* Contribuer au régime d’astreinte pour l’exploitation des sites,
* Appliquer et faire appliquer le système de management EH&S défini par l’entreprise,
* Gérer de manière autonome toutes les situations d’urgence en matière d’exploitation/sécurité (PUL).


Optimiser le fonctionnement des sites :

* Assurer le pilotage opérationnel quotidien des prestataires, en garantissant les plannings, le respect des contrats, la réalisation et le suivi des audits qualités, la gestion des demandes et incidents, etc.,
* Mettre en œuvre les contrôles réglementaires des infrastructures et les actions correctives,
* Veiller au respect des obligations contractuelles des prestataires, notamment en matière de risques de délit de marchandage et de prêt de main-d'œuvre illicite,
* Assurer la continuité d’activité des sites pour permettre aux utilisateurs d’exercer leurs activités dans les meilleures conditions.

Profil recherché :

* Sens de l’organisation, capacité à travailler transversalement, gestion de plusieurs tâches en parallèle,
* Expérience d’au moins 5 ans dans la sécurité, l’exploitation de site, la relation client, idéalement chez AXA France,
* Expérience en pilotage de prestataires,
* Connaissances juridiques relatives à la gestion de site (prêt illicite de main d’œuvre, délit de marchandage, etc.),
* Bonnes capacités rédactionnelles,
* Formations techniques : SSIAP 3, Cycle Technique CNPP, H0B0, maîtrise des outils MS Office.

À propos d’AXA :

Notre raison d’être ? Agir chaque jour pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays, avec près de 95 millions de clients. Nous valorisons la diversité et menons une politique inclusive engagée, en tant qu’employeur citoyen et responsable, pour des causes sociétales et environnementales. Rejoignez-nous pour changer le monde !

À propos de l’entité :

Présente sur tout le territoire, AXA France est la filiale la plus importante du Groupe, leader en assurance, santé et prévoyance. Nous offrons un cadre de travail moderne, notamment en télétravail. Notre dispositif d’intégration 'Welcome@AXA' accompagne vos premiers pas, et chaque recrutement contribue à la reforestation mondiale avec la plantation d’un arbre depuis 2020. Prêt à postuler ?

Ce que nous offrons :

* Un package de rémunération complet (salaire fixe, variable, primes, participation, actions AXA, épargne avantageuse),
* Un cadre de travail flexible (jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine), tickets restaurant, soutien pour l’achat d’équipements ergonomiques,
* Une politique d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (congés, RTT, travail partiel, jours d’absence rémunérés),
* Des possibilités d’engagement associatif, développement des compétences, avantages divers (CE, conciergerie, offres privilèges, soutien personnel).
#J-18808-Ljbffr

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