Chef(fe) de produit junior h/f

Description du poste


Métier

Business / Marketing / Ventes - Marketing


Intitulé du poste

Chef(fe) de produit junior H/F


Contrat

Contrat d'alternance


Durée du contrat (sous le format : "X mois")

24 mois


Rythme de travail

Journée


Statut

Technicien/Agent de maitrise


Fourchette de salaire

-


Description de poste

Nous recrutons notre futur(e) Chef(fe) de produit junior PVC Spécialités en alternance au sein de la Direction Ventes & Marketing. Ce poste est basé au siège social de Kem One, à Lyon.

Ce que nous vous proposons :

Vous serez rattaché(e) à Alexandra, la Cheffe de produit, et aurez lopportunité de rejoindre léquipe chaleureuse et engagée de Kem One !

Vous évoluerez sur les missions suivantes :

* Suivre des données économiques, des statistiques import-export sur le PVC et établir une carte interactive des pays
* Effectuer une veille et des recherches sur l'intelligence économique (statistiques douanières, études sur les applications de nos clients, veille marketing)
* Mettre à jour les données du marché et les fichiers attenants
* Créer des supports marketing
* Suivre les prévisions logistiques maritimes
* Traiter et suivre les demandes clients
* Mettre régulièrement à jour la base de données contrats
* Effectuer le suivi des stocks consignataires
* Réflexion sur des questions environnementales, avec le Responsable Energie et Environnement


Profil du candidat

Vos atouts et prérequis pour réussir

* De formation Bac +4 en Ecole de Commerce
* Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et de capacités d'écoute
* Vous êtes autonome, et aimez le travail d'équipe
* La maîtrise de l'anglais d'un niveau C1 est indispensable (écrit et oral)
* La maîtrise du Pack Office, notamment Excel, est un plus

Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de :

* Prise en charge de 80% de votre abonnement de transport
* 9 jours de RTT + 30 jours de congés payés au prorata de votre présence
* CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux pour certaines occasions, )
* Un environnement de travail et des valeurs dentreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail déquipe

Le processus de recrutement

1) Entretien téléphonique pour faire connaissance avec Myriam, la recruteuse

2) Entretien avec Alexandra et Myriam

Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur Kem One, veuillez consulter notre site Internet www.kemone.com.