Intégré(e) au sein de l'équipe RH, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et à la gestion des talents, en contribuant à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs profils. Recrutement et sourcing - Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces (intérimaires, CDD, CDI) - Sourcer et identifier les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes - Sélectionner les CV et assurer le premier contact avec les candidats - Participer aux entretiens et à l'évaluation des compétences Intégration et suivi des collaborateurs - Contribuer à l'onboarding des nouvelles recrues pour faciliter leur intégration - Suivre les indicateurs de recrutement et de turnover - Proposer des actions pour améliorer l'expérience collaborateur et la fidélisation Pilotage et reporting RH - Créer et suivre des indicateurs liés au recrutement, au turnover et au taux de présence - Participer à l'optimisation des processus RH et à la mise en place de bonnes pratiques - Participer aux reportings pour faciliter la prise de décision managériale
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