Chef de projet (h/f)

[CHEF DE PROJET] !

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes.

Découvrez votre future mission

Contexte


* Client: Vous serez intégré au sein d’une équipe, chez un de nos clients ou sur notre centre de service

Mission

* Participation aux études d’avant-vente, en relation avec les équipes Métier ;
* Mise en œuvre et conduite de projet en adéquation avec les modèles de delivery inhérents ;
* Rédaction et maintenance des documents contractuels ;
* Mise en place d’indicateurs de suivi, coûts, qualité, délais et sécurité ;
* Organisation, coordination et animation de l’ensemble du projet en relation avec les différentes parties prenantes ;
* Animation des comités projets internes et externes ;
* Management opérationnel individualisé des collaborateurs des équipes projets ;
* Animation de la gouvernance du projet et processus d’escalade ;
* Impulsion des démarches d’amélioration continue ;
* Consolidation budgétaire des projets avec garantie de rentabilité ;
* Construction des plans de gestion des risques et suivi des plans d’actions.

Localisation

* Clermont-Ferrand

Futur Apsidien, qui êtes-vous ?

Vous êtes Chef de Projet et vous recherchez des missions motivantes ? Vous avez :

* Une formation supérieure ;
* 5 ans d’expérience significative dans le pilotage de projet ;
* Une capacité de synthèse et êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre rigueur et votre excellent relationnel ;
* Une expérience en méthode Agile ;
* Anglais obligatoire.

Le package salarial que nous vous proposons

* Contrat : CDI
* Rémunération : Selon profil

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)

* Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle prise en charge à 65%, prime de cooptation…
* Avantages agence : Un esprit start-up avec la stabilité d’un grand groupe, c’est ce que nous vous proposons chez Apside, notamment dans notre agence clermontoise :
* Intégrez une agence à taille et valeurs humaines, présente chez tous les grands acteurs du bassin clermontois,
* Bénéficiez d’un suivi managérial de proximité et d’une communication régulière sur les actualités de l’agence,
* Profitez d’un cadre de travail convivial, fonctionnel et agréable : bureaux neufs, open space, espaces de détente, salles de réunion, etc. ;
* Participez à des événements réguliers (soirées jeux, barbecues, karting…) et moments de partage ;
* Contribuez au développement de l’agence en proposant vos idées et en les mettant en œuvre.

Formation : certifications techniques, cours d’anglais en interne, accès à des formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou partenaires.

Futur Apsidien, qui êtes-vous ?

Vous êtes Chef de Projet, motivé par des missions enrichissantes ? Vous avez :

* Une formation supérieure ;
* 5 ans d’expérience en pilotage de projet ;
* Pragmatisme, rigueur, bon relationnel ;
* Un bon niveau d’anglais et expérience en méthode Agile.

Apside a suscité votre curiosité ?

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients dans la création de valeur, en mettant à leur disposition des expertises en Data/IA, Cloud, Cyber, et une expérience sectorielle en Industrie, Banque, Assurance, etc. Nous proposons aussi des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Et votre place dans tout ça ?

Notre objectif est de vous accompagner dans votre carrière. Rejoindre Apside, c’est construire et réaliser votre projet professionnel, avec des possibilités de mobilité en France ou à l’international. Nous valorisons la diversité, l’inclusion et un environnement respectueux.

Découvrez notre démarche RSE, notre vision d’une ESN engagée, et rejoignez l’aventure Apsidienne pour participer à des projets ambitieux.

Notre Process de Recrutement

Échange téléphonique : préqualification et définition de vos attentes.

Entretien RH : discussion sur votre parcours, valeurs, présentation du groupe.

Entretien technique : partage d’expériences, questions opérationnelles.

Notre proposition : rencontre avec votre futur manager, présentation de l’offre, missions, salaire, avantages. #J-18808-Ljbffr