Airbus atlantic - pilote amélioration continue expérimenté (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne recherche son futur :

Pilote Amélioration Continue Expérimenté (All Gender)

Notre équipe est en charge de la transformation continue de l'usine de Montoir-de-Bretagne en utilisant le système d'excellence opérationnelle, l’Airbus Atlantic Operating System (AAOS). Votre rôle dans cette organisation sera d'agir en tant qu'accélérateur de la performance de l’usine. Vous serez en interface avec les équipes de production, les services supports et les membres des équipes multi-fonctionnelles (MFT), et contribuerez à la montée en maturité lean de l'usine.

Vous serez affecté à l'un des programmes de l'usine en fonction de votre profil pour contribuer à sa performance.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Amélioration continue

* Maintenir sous contrôle l'engagement de votre secteur en terme de maturité lean.
* Accompagner et former les équipes opérationnelles aux concepts lean pour garantir une bonne appropriation des principes et de la culture associée.
* Stimuler, structurer, challenger et coacher les chantiers d'amélioration visant à générer de la performance dans votre secteur.

Sécurité

* Contribuer à la sécurité de votre secteur et de l’usine.
* Être force de proposition en matière de sécurité.

Transformation de l'équipe

* Prendre part à la montée en compétences et en capacité d’impact de l’équipe.
* Encourager le partage de bonnes pratiques en activant vos réseaux internes ou externes.

Parlons de vous !

* Vous considérez l’amélioration comme une composante essentielle de la production.

* Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience dans la mise en œuvre de projets d’amélioration continue et/ou sur un poste de management opérationnel dans l’industrie.

* Idéalement, vous avez acquis une bonne compréhension des outils du lean en tant que manager de production.


Vous l’avez compris, vous devez à la fois avoir :

* une vision industrielle orientée terrain,

* une capacité à fédérer votre équipe,

* une capacité à faire de chaque problème une opportunité pour améliorer la performance,

* une pédagogie adaptable qui donne du sens aux outils du lean.

Volontaire, dynamique, pédagogue, humble, organisé, aisé dans la communication, avec une envie de transmettre: autant de traits qui vous permettront de bien vous intégrer dans une équipe à cette image !

Parlons de nous !

🏭 Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
* Entretien avec le Manager Recruteur
* Entretien avec le recruteur, complété par un questionnaire de personnalité
* Test d'anglais

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.