Directeur-trice de la maitrise d'ouvrage et de l'habitat durable h/f

Informations générales Organisme GRAND BOURG HABITAT Référence 2026-67228 Domaine d'activités et famille de métier Maitrise d'ouvrage - Directeur / Responsable de la maîtrise d'ouvrage F/H Intitulé de poste (modifiable) DIRECTEUR-TRICE DE LA MAITRISE D'OUVRAGE ET DE L'HABITAT DURABLE H/F Nature du contrat CDI Temps de travail Temps plein Description de l'entreprise Avec un patrimoine de plus de 5600 logements, Grand Bourg Habitat (G.B.H.), Office Public de l’Habitat, est le premier bailleur du bassin de vie de Bourg-en-Bresse (Ain). Au service des collectivités locales et des habitants depuis 1929, G.B.H. propose des logements de qualité, respectueux de l’environnement, et en assure l’entretien pour le confort de ses 11000 locataires. Constructeur expérimenté, l’office accompagne les collectivités locales dans leurs projets d’aménagement et propose des programmes immobiliers vertueux sur un plan environnemental et diversifiés : logements en location, en accession, adaptés aux personnes âgées ou à mobilité réduite, crèches, résidences étudiantes… Description de la mission Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction (CODIR), vous êtes chargé(e) prioritairement du suivi, de la sécurisation, de la gestion et de l’évolution du patrimoine de Grand Bourg Habitat afin de respecter les objectifs et enveloppes financières allouées aux programmes de construction, de réhabilitation et d’entretien, inscrits au plan stratégique de patrimoine (PSP) de Grand Bourg Habitat (GBH). · Membre du Comité de direction, vous participez à la définition des orientations politiques de l’Office, au pilotage des projets transversaux, à la mise en œuvre de la nouvelle organisation, en lien direct avec la Direction Générale et la gouvernance ; · Animer et manager la Direction de la maîtrise d’ouvrage et de l’habitat durable composée de deux services : le service réhabilitation, aménagement et construction et le service durabilité, sécurisation et énergie (12 collaborateurs), dans une démarche de management participatif /implicatif et de transversalité avec l’ensemble des Directions de l’Office ; · Définir une doctrine interne de constructions et de réhabilitations durables, vertueuses et résilientes ; · Piloter l’élaboration du nouveau Plan stratégique de Patrimoine de Grand Bourg Habitat (2028 – 2038) intégrant le volet décarbonation du parc social ; · Superviser un plan de développement des énergies renouvelables et le suivi technique de l’activité de l’ASSURC, association gestionnaire d’un réseau de chaleur dont plus de 60 % du parc social de GBH est raccordé ; · Coordonner un diagnostic structurel du patrimoine et piloter le programme de sécurisation du parc social ; · Planifier la programmation et superviser le suivi des chantiers de constructions neuves, réhabilitations, démolitions de l’actuel Plan Stratégique Patrimoniale ; · Piloter le plan d’entretien pluriannuel du parc social : réhabilitation, renouvellement de composants, gros entretien programmé, … ; · Maitriser les budgets affectés aux programmes pilotés par la direction et superviser les montages financiers et plan de financement liés ; · Contribuer, aux côtés de la Direction des Finances, à l’élaboration des doctrines d’investissement de l’organisme et à l’animation des comités d’engagement ; · Parachever le programme de renouvellement urbain du Pont des Chèvres; · Actualiser et veiller à la bonne application de la charte chantier, au suivi strict des plannings travaux et à l’information en continue des locataires pour les chantiers en site occupé ; · Développer une culture et une stratégie du réemploi à l’échelle de l’Office; Garantir le respect des procédures internes et contribuer aux instances transversales de pilotage Profil Bac 5 en technique, génie civil, urbanisme ou architecture. Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle significative acquise idéalement dans le logement social et l’encadrement. Département / Région France, Auvergne - Rhone-Alpes, Ain (01) Lieu Bourg en Bresse Critères candidat Niveau de diplôme Niveau I - Bac5 et plus Expérience Au minimum 10 ans