Infirmier (h/f)

Un environnement de travail moderne et bienveillant

Vous êtes Infirmier(ère) diplômé(e) et recherchez un établissement neuf et bien équipé, où le travail en équipe et le bien-être des résidents sont au cœur des priorités ? La Résidence Le Domaine du Valier vous ouvre ses portes.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Un cadre de travail optimal : Établissement sur 3 étages, 5 ascenseurs, locaux de repos et de repas confortables et bien équipés.

* Un matériel moderne : Rails, verticalisateurs, draps de glisse, bidons de transfert, chaises et lits de douche pour faciliter votre quotidien.

* Une équipe pluridisciplinaire engagée :

o 1 Médecin Coordonnateur (0.8 ETP)

o 1 IDEC (1 ETP)

o 1 Psychologue (1 ETP)

o 1.6 ETP Psychomotricienne

o 2 AS Référentes

o 1 Ergothérapeute (1 ETP)

o 1 RHVS

o 1 Animateur

o 2 équipes ASH

o 1 Médecin prescripteur


Une organisation efficace et collaborative

* Réunions de sensibilisation toutes les semaines

* Réunion pluridisciplinaire hebdomadaire

* Transmissions quotidiennes


Une ambiance chaleureuse et festive

* Festival annuel

* Goûters festifs mensuels (anniversaires, galette, Noël, soirées pizza…)

* Moments de partage avec les résidents, les familles et l’équipe


Une rémunération attractive et des avantages motivants

* Salaire : 2 800 € – 3 200 € selon expérience

* 1 week-end travaillé par mois

* Prime de présence de 700 € par an (versée en juin et décembre)

* Prime de participation

* Prime vélo

* Petites et grandes attentions tout au long de l’année


Formation & Évolution

* Formation continue assurée par le CODIR

* Plan de formation complet

* PRAP2S (soin d’autonomie)

* VAE & accompagnement au développement professionnel


Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d’organisation, de réactivité, et d’autonomie dans vos fonctions.

Doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage. 

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.