A l'interface des 4 missions de RURENER, le poste de chargé de mission « accompagnement des transitions » s'inscrit dans le cadre d'un programme d'aide à la décision des territoires de moyenne montagne dans leur transition socio-environnementale et climatique, « Massif-Central Cap 2030 ».
Trois types d'aide à la décision seront développées et appliquées sur les territoires candidats à l'accompagnement : des diagnostics territoriaux sensibles et des compétences en matière de dialogue territorial (intelligence humaine et sociale) ; des consolidations et outils d'exploitation de données quantitatives et qualitatifs (intelligence numérique et artificielle) ; des partages de pratiques et
d'expérience en coopération entre territoires (intelligence collective et exploratoire). En binôme avec la directrice du réseau RURENER, le/la chargé(e) de mission assurera les activités suivantes :
- Identification et recrutement des territoires qui pourront bénéficier de l'accompagnement (sous forme d'un appel à manifestation d'intérêt)
- Accompagnement auprès des territoires mobilisés : diagnostics sensibles, facilitation des concertations locales, accompagnement vers les plans de transition
- Contribution à la co-conception et diffusion des outils et plateformes d'aide à la décision :
identification des besoins, animation des groupes de travail, formalisation des résultats, diffusion des productions
- Facilitation des coopérations entre territoires : organisation des évènements de partage de pratiques et missions d'études en Europe, contribution à la rédaction des projets européens,
- Facilitation de la capitalisation collective et du rayonnement des apprentissages au sein et à l'extérieure du réseau
- Pilotage du programme et reporting, adaptation au contexte et évaluation des résultats
Profil recherché :
- Bac +5 en aménagement du territoire, sociologie, géographie, développement durable, sciences du climat, développement local,
- 5 ans d'expérience dans des métiers similaires en France ou à l'étranger
- Connaissance des problématiques de conception de politiques publiques et maîtrise d'ouvrage publique;
- Intérêt et expérience en matière de concertation et dialogue territorial, facilitation de l'intelligence collective ;
- Intérêt et expérience en analyse systémique et accompagnement pluri-acteurs
- Esprit d'initiative et bon sens du relationnel, extrême motivation pour la transition des territoires ;
- Usage courant des outils de communication (réseaux sociaux, site web, newsletter)
- Maîtrise courante indispensable du français et de l'anglais (parlé/écrit). La maîtrise d'autres langues européennes sera un atout.
Type de contrat et prise de poste : CDI à 80% à partir de Juillet 2024
Experience: 5 An(s)
Compétences: Socio-économie,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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