Alternance - chargé / chargée communication interne rh & marque employeur (h/f)

Qui sommes-nous ?

QUI SOMMES NOUS ?

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ...

Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.


Pourquoi nous recrutons ?

POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

Au sein de la Direction de la Communication, l’alternant(e) intégrera le service Communication interne Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Il/elle contribuera à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, en particulier sur les sujets RH (diversité & inclusion, QVCT, égalité femmes/hommes engagement des collaborateurs) et marque employeur. Sous la responsabilité d’une chargée de communication senior, il/elle relaye la stratégie et les projets de l’entreprise auprès des collaboratrices/teurs, fait circuler l’information de manière fluide, met en valeur les équipes, accompagne le changement et contribue à promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise.


Vos missions

VOS MISSIONS

Votre rôle consistera à :

- Conseiller la Directions des Ressources Humaines et les directions fonctionnelles du Groupe, élaborer et mettre en œuvre des plans de communication (diversité & inclusion, qualité de vie et conditions de travail, engagement…) en fonction des cibles, messages et supports

- Contribuer à la valorisation des actions RH et de la marque employeur auprès des collaboratrices/teurs

- Contribuer à la préparation et au déploiement de campagnes ou temps forts internes (ex. semaine QVCT, événements collaborateurs)

- Coordonner des projets transverses et participer à la conception de contenus éditoriaux et digitaux

- Participer à la réflexion stratégique et à l’animation des temps forts internes

- Participer à la rédaction de contenus pour les supports de communication interne (articles, posts sur le réseau social interne…)

- Réaliser des interviews et des portraits de collaboratrices/teurs ou d’équipes RH

- Rédiger des trames de discours pour les prises de parole vidéo des collaborateurs/dirigeants ainsi que de scripts vidéo

- Être force de proposition sur les formats, supports et angles de communication

- Contribuer à la veille sur les bonnes pratiques en communication interne et marque employeur


Ce que vous allez vivre chez nous

CE QUE VOUS ALLEZ VIVRE CHEZ NOUS

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Notre engagement : recruter 1300 alternants par an dont 25% issus des quartiers prioritaires de la ville ou des communes de moins de 5000 habitants et proposer un CDI à 80% de nos alternants.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe

• d’un abondement

• jusqu’à 23 jours de RTT par an

• d’une 6ème semaine de congés payés

• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

• d’un plan épargne entreprise et PERCO

• d'une politique parentale avantageuse

• de conditions bancaires et assurances préférentielles

• des avantages du CSE local

• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant

• d’une prise en charge à 75% des frais de transport collectif

• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe


Ce que nous allons aimer chez vous

CE QUE NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

Votre profil

· Étudiant(e) en Master 2 d’une école de commerce, d’une école de communication type CELSA ou d’un diplôme universitaire en communication

Votre expérience :

· Une première expérience (stage ou alternance) en communication (interne, externe, RH ou marque employeur) est appréciée.

· Une expérience en création de contenus éditoriaux ou digitaux est un plus.

Savoir-être - savoir-faire recherchés :

· Vous avez un intérêt pour les sujets RH, humains et sociétaux

· Vous êtes une personne réactive, proactive et vous avez le sens des priorités

· Vous avez une aisance rédactionnelle et des affinités créatives

· Vous êtes diplomate, à l’écoute et faites preuve de dynamisme et de proactivité

· Agile et polyvalent(e), vous êtes également curieux(se) d’esprit, force de proposition et d’innovation

· Vous êtes parfaitement à l’aise avec le travail en équipe et avez un bon relationnel

· Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse

· Vous êtes capable de travailler en mode projet et de gérer plusieurs sujets en parallèle