Directeur / trice de la prévention et de la délinquance

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché à la Direction Générale Adjointe Sécurité, Proximité et Citoyenneté, la Direction de la Prévention de la Délinquance a pour objectif de mettre en exergue la politique de prévention de la délinquance définie par l’action municipale.

Elle intègre deux instances partenariales prévues par le législateur, le Conseil local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et le Conseil des Droits et Devoirs des Familles. Nouvellement associées dans une même direction, l’enjeu sera de définir la pertinence et l’articulation des mesures entre prévention de la délinquance et aide à la parentalité.

En parallèle, la médiation est l’atout majeur opérationnel de la direction. L’objectif sera de renforcer et d’étendre ce volet.

Enfin mettre en avant une politique d’aide aux victimes proactives, par l’existence d’une structure d’accueil dédiée (Maison pour l’Accueil des Victimes) et d’une équipe pluridisciplinaire.

En qualité de Directeur / trice de la Prévention de la Délinquance, vous encadrerez l’équipe placée sous votre autorité et coordonnerez l’ensemble des activités menées au sein de la direction.

Vous assurerez le pilotage, la gestion et le suivi administratif des dossiers, développerez et valoriserez les actions de la direction en interne et auprès des partenaires extérieurs.


MISSIONS PRINCIPALES

* Piloter et coordonner les différents services de la Direction.
* Vous impulserez les actions en matière de prévention de la délinquance, de médiation et d’aide aux victimes.
* Vous superviserez les services de la direction.
* Vous planifierez, organiserez et superviserez les différents pôles.
* Vous organiserez les réunions de services.
* Mettre en œuvre la politique de prévention de la délinquance.
* Vous réécrirez la Stratégie Territoriale de la Sécurité et de la Prévention de la Délinquance.
* Vous réorganiserez le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance en fonction des différentes instances partenariales.
* Vous coordonnerez l’articulation du CLSPD.
* Vous élaborerez les dossiers de demande de subventions auprès d’organismes français et européens en matière de prévention de la délinquance.
* Structurer le service médiation.
* Vous créerez un pool « médiation ».
* Vous créerez une politique de médiation.
* Vous rationnaliserez les missions des différents médiateurs (prévention, sport, transports, politique de la ville).
* Vous mettrez en place une coordination des actions de terrain.
* Gérer le service d’Aide aux victimes.
* Vous gèrerez la Maison pour l’Accueil des victimes.
* Elaboration les documents d'aide à la décision.
* Vous élaborerez les comptes-rendus, produirez les rapports, les éléments de langage, les notes de synthèse et / ou tableaux de bord destinés à la hiérarchie et à l'exécutif.
* Elaboration le suivi budgétaire.
* Vous assurerez le contrôle de l’exécution du budget alloué, suivrez les dépenses engagées et réalisées.
* Vous superviserez les opérations comptables, publiques et analytiques.
* Vous assurerez le suivi de la commande publique et les marchés publics.


Profil recherché

Ce poste s’adresse à un agent de la catégorie A de la filière Administrative.

Expérience : Expérience sur un poste de direction stratégique ou de management de projet d'envergure au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure privée souhaitée.

Domaine de diplômes : Bac en Droit public ou gestion des administrations.


Compétences

* Vous connaissez les compétences de la collectivité et celles des institutions externes et des partenaires.
* Vous avez une bonne connaissance de la thématique de la prévention de la délinquance, de la médiation et de l’accueil des victimes.
* Vous maitrisez les évolutions législatives.
* Vous maitrisez les procédures administratives associées à la fonction.
* Vous veillez au respect des délais et des procédures.
* Vous savez distinguer l’urgent et l’important et savez hiérarchiser ainsi les priorités.
* Vous êtes capable d’animer et d’encadrer une équipe.
* Vous maitrisez l’utilisation de logiciels standards et / ou métier.


Qualités recherchées

* Vous êtes capable d’impulser un projet de direction.
* Vous avez le sens des responsabilités.
* Vous savez faire preuve d’autonomie et d’initiative.
* Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux.
* Vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe.
* Vous êtes disponible.
* Vous savez écouter et communiquer.
* Vous respectez les obligations de discrétion et de loyauté.
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