Directeur des soins

Mission

La Polyclinique de l’Ormeau

Un pôle de santé de proximité au cœur de la ville de Tarbes Un acteur majeur du schéma de santé régional dans les Hautes-Pyrénées

La Polyclinique de l’Ormeau accueille chaque année plus de 30 000 patients sur les 4 grands bassins de Tarbes, Lourdes, Bagnères-de-Bigorre et Lannemezan.

Elle se structure autour de 2 pôles à vocation régionale :

· le site Centre (12 chemin de l’Ormeau)

· le site Pyrénées (28 bd du 8 mai 1945)

La polyclinique de l’ormeau en chiffres :

300 lits et places

2 blocs opératoires

15 salles d’interventions

2 unités de soins continus

1 unité de soins intensifs en cardiologie

611 naissances en 2024

Elle propose une offre de soins complète en Médecine, Chirurgie et Obstétrique et dispose d’un centre de Soins Médicaux et de Réadaptation en hospitalisation complète et partiel.

La Polyclinique de l’Ormeau est un établissement de référence dans plusieurs spécialités en Hautes-Pyrénées, avec :

· 80 % de l’activité en oncologie et radiothérapie

· 70 % de l’activité en cardiologie

· 75 % de l'activité de chirurgie gynécologique

· 45 % des accouchements

· 80 % de l’activité de chirurgie ORL et de stomatologie

· des exclusivités comme l’urologie, vasculaire, la chirurgie maxillo-faciale et la radiothérapie

Découvrez ici notre établissement :

Plus d'infos sur notre site :

Vos missions:

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’établissement, vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous appartenez au comité de Direction et participez à la définition du projet de l’établissement.

Vos principales missions seront les suivantes :

Politique des soins et orientations stratégiques

Accompagner la déclinaison du projet médical et du projet d’établissement, en lien avec le CPOM et le CBUM, afin d’assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet de soins validé par le Directeur.

Veiller à l’appropriation du projet de soins par les équipes encadrantes, à travers les projets de service qu’il appuie et supervise. Mise à jour des projets de service en lien avec les projets médicaux.

Pilotage de projet

Identifier, prioriser et planifier les projets opérationnels en lien avec l’amélioration de la qualité des soins, la performance médico-économique, et la réorganisation des services.

Assurer le suivi de l’avancement des projets (coûts, délais, qualité) à l’aide d’outils de pilotage (tableaux de bord, reporting) et ajuster les plans d’action si nécessaire.

Garantir l’évaluation des résultats, la capitalisation des bonnes pratiques et le retour d’expérience (REX).

Politique managériale

Garantir, dans son champ de délégation, de l’application de la politique managériale de l’établissement et du groupe.

Participer activement au management et à l’animation des équipes, dans le respect des valeurs du groupe et des orientations de la direction générale.

En lien avec le DRH et le Directeur, prendre part au processus de recrutement, d’évaluation et de fixation d’objectifs des personnels placés sous son périmètre, en collaboration avec les cadres de proximité.

Qualité et sécurité de la prise en charge du patient

Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins, en lien avec le Directeur, le Responsable Assurance Qualité (RAQ) et les encadrants.

Veiller à l’appropriation et au respect des protocoles et procédures de soins.

Contribuer à l’organisation et à l’évaluation des parcours patients, en coordination avec les services concernés.

Suivre les indicateurs qualité et de gestion des risques et accompagner les plans d’actions associés.

Impératifs de gestion économique

Veiller à la cohérence entre les impératifs économiques et la qualité de la prise en charge du patient.

Participer à la préparation budgétaire des unités placées sous sa responsabilité, en lien avec le Directeur et le BP.

Mettre en place un pilotage sur les effectifs.

Contribuer à la planification des ressources (lits, équipements, ressources humaines) pour assurer une organisation efficiente.

Pourquoi nous rejoindre ?

-Un challenge stratégique, au cœur des enjeux de performance opérationnelle.

-Un environnement stimulant, où l’innovation organisationnelle et technologique est encouragée.

-Un impact réel, avec la possibilité de transformer durablement les pratiques et les résultats.

Profil

Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, complété par une formation en management (IFCS, DU, Master), une expérience significative sur un poste similaire est nécessaire.

Force de proposition, vous êtes capable de fédérer l’équipe et de faire adhérer ses collaborateurs au projet de l’établissement.

Autonome vous savez vous organiser et vous engager dans la construction d’une stratégie à moyen et long terme dont l’objectif premier est de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées.

Doté-e d’un très bon relationnel ainsi que d’un sens aigu de la collaboration, vous êtes un-une excellent-e communiquant-e capable de gérer des situations difficiles avec tact et mesure tout en sachant expliquer le bien fondé d’une décision.

Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée est un plus significatif.

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

Humainement engagé