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* Fonction publique : Fonction publique de lÉtat
* Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
* Localisation : 9 RUE DE CURSOL 33000 BORDEAUX
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui
Le service dinfrastructure de la défense (SID) est lorganisme interarmées qui soutient lensemble du domaine immobilier du ministère des armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, dénergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au secrétariat général pour ladministration et doté dun réseau sur le territoire national et outre-mer.
Le SID Sud-Ouest est un des 7 établissements directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 8 unités de soutien dinfrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence, représentant 188 militaires et 406 civils.
Le bureau des ressources humaines régional assure la gestion individuelle des personnels et leur accompagnement quotidien dans le déroulé de leur carrière, des travaux dadministration des personnels tels que la construction du plan de recrutement civil annuel, la gestion du plan annuel de mutation militaire, les travaux de chancellerie, le pilotage des effectifs et la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement.
En complémentarité avec le chef de bureau, ladjoint est le garant de la mise en oeuvre de la réglementation dans les différents processus RH, assure le pilotage des activités qui en découlent, ainsi que le management des équipes.
Assurer la suppléance du chef de Bureau RH en cas dabsence : assurer la continuité des activités et des projets en cours
Assurer la gestion administrative et opérationnelle : superviser les tâches administratives courantes du bureau et assurer le suivi des dossiers
Piloter la gestion des carrières et compétences : recrutement, mobilités, avancement, évaluation des compétences, gestion des talents, etc.
Participer à la gestion RH des agents civils et militaires du SID Sud-Ouest : organisation, gestion du temps, décorations, sanctions, etc.
Suivre les relations et le dialogue social : liaison avec les représentants du personnel, suivi des conditions de travail, accords collectifs, etc.
Piloter des projets spécifiques : mise en œuvre de projets RH spécifiques (digitalisation des processus, amélioration des conditions de travail)
Animer le réseau des correspondants RH en USID
Renforcer la qualité du service rendu aux administrés, fluidifier les échanges avec les autorités fonctionnelles RH
Communiquer en interne : assurer la mise à jour des systèmes d’information relatifs à sa zone de compétence
Participer à l’ensemble des activités permettant le bon déroulement du service
Contribuer à la relecture et à la validation des études et dossiers RH
Coordonner lactivité des différentes sections
Effectuer une veille juridique et réglementaire et adapter en fonction les pratiques RH
Établir des indicateurs en lien avec l’activité du bureau
Participer aux entretiens RH à la demande des employeurs soutenus
Profil recherché
Expérience dans les métiers de la gestion des ressources humaines, qualités dorganisation, et danimation déquipe.
Compétences attendues
- AUTONOMIE
- MANAGEMENT
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- RIGUEUR
- REGLES DE GESTION ET DADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONSEILS AUX ADMINISTRES
- CONSEIL EXPERTISE SOCIALE AUPRES DES AUTORITES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RECUEIL ET ANALYSE DU BESOIN
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, lenvoi du CV et dune lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
* emmanuelle.cordier@intradef.gouv.fr
* charlotte.lavergne@intradef.gouv.fr
Durée daffectation souhaitée : 3 ANS
Transports en commun à proximité
Restauration sur site
Cycle de travail sur 4,5 jours : Horaires variables
Télétravail possible 1jour/semaine après 1 an sur le poste et validation de la hiérarchie
Possibilité d’évoluer vers d’autres emplois dans les ressources humaines ou dans le management d’équipe
Poste localisé rue de Cursol à Bordeaux
Déplacements sur le périmètre du SID Sud Ouest
Discrétion professionnelle
Formations nécessaires à la prise de poste
Vacant à partir du 01/08/2025
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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