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Coordinateur technique cvc h/f

Lyon
CDI
Caisse Allocation Familiale
Coordinateur technique
Publiée le 2 novembre
Description de l'offre

Description du poste

Vous allez...

- Piloter les chantiers CVC : installation, remplacement ou optimisation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
- Contrôler la performance énergétique et la conformité des installations CVC aux normes en vigueur.
- Organiser, planifier, superviser des travaux dans le respect du cahier des charges, des contraintes budgétaires et des exigences attendues en termes de qualité, sécurité et délais
- Accompagner les entreprises lors des interventions, participer aux réunions de chantier et en assurer le suivi technique et financier, ainsi que le suivi du planning et la réception du chantier
- Intervenir ponctuellement sur les travaux techniques (mise en conformité, installation et maintenance des équipements).

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez...

- Une expérience probante de gestion et de planification de travaux dans un poste similaire
- De solides connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : CVC, domaine de l'énergie / conduite de chantier, maintenance, contrôles réglementaires, électricité
- Une bonne connaissance de la suite Office
- Le permis B

Petit plus, idéalement une connaissance des marchés publics et la capacité à rédiger un cahier des charges technique.

Vous êtes...

- Autonome, dynamique et orienté vers le collectif
- Habitué à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
- En capacité de vous adapter à de nouveaux environnements
- Reconnu pour votre esprit d'analyse
- Capable de rédiger des rapports et de maintenir une communication efficace avec tous les acteurs d'un projet

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

1. Salaire de 2 ,24€ brut mensuel sur 14 mois soit 36 ,35€ brut annuel
2. 39h/SEM + 20 jours RTT par an
3. Cadre de travail agréable desservi par tous types de transports
4. Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
5. Intéressement
6. Télétravail (conformément au protocole d'accord)
7. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
8. Complémentaire santé - Prévoyance
9. Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
10. CSE œuvres sociales attractives

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