Pécialiste du recrutement en Bâtiment, Temporis vous accompagne localement depuis 9 ans.
Aujourd'hui, le candidat recherché pour notre partenaire entreprise est un : Plaquiste N4 (minimum N3P2) H/F
Sous la responsabilité du Gérant de l'entreprise, votre mission est d’assurer la réalisation en autonomie des travaux de placo qui vous sont confiés. Vous devrez également organiser de manière opérationnelle le travail sur le terrain.
De manière plus précise, vous devrez :
Travailler en totale autonomie sur chantier
Poser des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placo plâtre, métal, plastique, etc.).
Monter des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds.
Mettre en place des huisseries, des encadrements et des montants.
Jointer et renforcer la structure des panneaux.
Utiliser de façon correcte et optimale les matériels, engins et matières consommables,
Vous assurer du respect constant des bonnes règles du métier,
Vous charger du suivi, de la transcription et de la transmission des données liées aux prestations et entretenir de bonnes relations sur place avec le client,
Respecter les règles de sécurité sur le chantier et vous assurer de la propreté de celui-ci
Profil recherché :
Rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité.
Vous avez le sens de l'organisation et serez amené à manipuler des charges lourdes.
Conditions du poste :
Très longue mission intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Base 39 heures / semaine du lundi au vendredi
Taux horaire compris entre € et € selon expérience du candidat
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net mensuel compris entre 2355€ et 2714€ selon niveau et qualification
Repas pris en charge le midi
Acompte à la semaine possible sur demande
Pour postuler à cette offre et nous rejoindre :
TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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